2009年8月30日期间二倍工资x元及25%补偿金x元、支付违法解除劳动合同赔偿金6000元。2009年12月4日，仲裁委以嘉劳仲（2009）办 股东会议程可以确定，原告公司确实早已处于非正常经营状态，且签订上述调解协议书的大部分驾驶员都确认原告公司已于2009年1月14日停产，故本院对上述调解协议书 ...

阮某某。 原告陆某某诉被告上海某某国际集装箱储运有限公司、上海某人力资源有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理，依法由代理审判员郎 。2007年12月29日，原告与被告某公司签订《劳动合同》，并派遣至某某公司处继续从事集卡驾驶员工作。自2002年12月至2008年期间，原告的 ...

阮某某。 原告汪某某诉被告上海某某国际集装箱储运有限公司、上海某人力资源有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理，依法由代理审判员郎文 。2007年12月28日，原告与被告某公司签订《劳动合同》，并派遣至某某公司处继续从事集卡驾驶员工作。自2004年5月至2008年期间，原告的 ...

阮某某。 原告陈某某诉被告上海某某国际集装箱储运有限公司、上海某人力资源有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理，依法由代理审判员郎文 。2007年12月27日，原告与被告某公司签订《劳动合同》，并派遣至某某公司处继续从事集卡驾驶员工作。自2004年3月至2008年期间，原告的 ...

，总经理。 原告范某某诉被告上海某某国际集装箱储运有限公司、上海某人力资源有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理，依法由代理审判员郎 。2007年12月28日，原告与被告某公司签订《劳动合同》，并派遣至某某公司处继续从事集卡驾驶员工作。自2005年7月至2008年期间，原告的 ...

，总经理。 原告刘某某诉被告上海某某国际集装箱储运有限公司、上海某人力资源有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理，依法由代理审判员郎 。2007年12月26日，原告与被告某公司签订《劳动合同》，并派遣至某某公司处继续从事集卡驾驶员工作。自2003年7月至2008年期间，原告的 ...

12月29日在申请人处工作，共计8年零7个月，按照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，工作时间每满一年发给相当于一个月工资 》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下： 驳回申请人洛阳市邙山机动车驾驶员培训学校要求撤销老劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决的申请。 本案受理费400 ...

第三人系自然人，不属于《劳动法》规定的用工主体，与杜某金之间形成的劳动关系非劳动合同关系。因此，第三人与各当事人不属《劳动法》调整对象，原劳动仲裁委员会和 （略）。杜某金驾驶川T—（略）未办理新证。雅安出租车管理部门规定：出租车驾驶员应持准驾证、服务证驾驶编号相符的车辆方为有效。2000年8月7日，原 ...

环境卫生管理系金额拨款的事业单位，黄某南属该所临时雇佣的装载机驾驶员，未与该所签订事业用工劳动合同，属临时用工性质。黄某南在履行公务中死亡，不属 的法律法规正确。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第二条第二款和《福建省劳动安全卫生条例》第二条第二款规定的适用主体是国家机关、事业单位和社会团体与之 ...

，持“李海”的机动车驾驶证(准驾车型为A)和假冒“李海”姓名的居民身份证成为该车驾驶员，并开始驾驶该车从事旅客运输业务。2001年6月4日，原告从事正常运营行车 仲裁机构或法院确认某据的情况下，被告迳行认某原告和用人方之间的劳动合同无效，主某证据不足。同时，被告未能运用合同法和劳动法相关规定，对证据 ...