食品公司之间是承揽合同还是工程承包合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作并交付成果，定作人给付报酬的合同；建设工程合同是承包人进行工程建设，发包 欠物资公司的欠款，也不在于物资公司与天然气公司之间的母子关系，关键在于食品公司为何要将300多万元划给恒升实业有无法律依据两被告对此的解释是:300 ...

证实张某某等10名原告提供的存单上的公章是李富元私刻的，原告与被告之间不存在有存款关系。 经庭审质证，被告方对十原告提交的10份存单持异议，认为其 义务去知道公章的真伪，恰恰是被告方内部监督管理问题，与储户原告无关。且十原告是在被告指事实上的工作时间，工作地点存款的。故被告应兑付十原告的存款及其相应的 ...

，刘某某任健达公司总经理，张占长任常务副总经理兼经济师。手拉手集团公司目前和今后的资产债权、债务不与健达公司发生任何关系。四、手拉手集团总裁、郑州昌达 应全身心投入到健达公司的工作中去，负责工程开发资金到位，开发面积不得少于20万平方米。同日，昌达公司出具决议，决定用五年时间对158亩土地作为郑州健达 ...

某发出终止劳动合同的通知时，魏某签收后很长时间都没有提出异议。其次，魏某在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，魏 年届满后继续双方的劳动关系。因此，如果劳动者提出签订无固定期限合同，用人单位应当签订。 我国《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，双方 ...

某发出终止劳动合同的通知时，冼某签收后很长时间都没有提出异议。其次，冼某在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，冼 年届满后继续双方的劳动关系。因此，如果劳动者提出签订无固定期限合同，用人单位应当签订。 我国《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，双方 ...

某发出终止劳动合同的通知时，廖某签收后很长时间都没有提出异议。其次，廖某在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，廖 没有提出过在1986年9月30日之前就参加工作了。 综上所述，雅来公司依法终止双方的劳动合同，不属于单方解除劳动关系。廖某的上诉请求没有事实依据和法律依据。 ...

某发出终止劳动合同的通知时，吴某签收后很长时间都没有提出异议。其次，吴某在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，吴某 2002年11月的征询意见期间，由于双方存在尚未履行完毕的劳动合同，应视为双方有存续劳动关系的意愿，如果吴某向雅来公司提出签订无固定期限劳动合同的请求，则雅 ...

某发出终止劳动合同的通知时，洪某签收后很长时间都没有提出异议。其次，洪某在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，洪某 2003年12月的征询意见期间，由于双方存在尚未履行完毕的劳动合同，应视为双方有存续劳动关系的意愿，如果洪某向雅来公司提出签订无固定期限劳动合同的请求，则雅 ...

渑池的其他6个福彩投注站购买“22选5”福利彩票，到其中3个投注站购买彩票的时间是下午4点以后。当日下午彩票销售停止后，原、被告因彩票款的支付发生纠纷，二被告 略）元)“22选5”福利彩票。二被告对上述证某质证某认为：证某李某波与原告有利害关系，所说的不是事实，打出的彩票金额听戴某军说是（略）余元，但 ...

法院以上诉人申请的证人目前还在上诉人处工作，具有利害关系为由，予以驳回。 另查明：2003年6月，上诉人与被上诉人长瑞公司曾签订三份《处理豆粕购销协议》。 ，但抬头日某均为2002年7月至9月，本身存在矛盾，不能确定上述文件的准确发送时间，即便调取相应的传真记录亦不能证明是在上诉人陈述的时间发出，因此 ...