禾化肥某公司上班，从事投料工作。被告九禾化肥某公司为化肥某生产企业，工作时间有季节性，经重庆市X区人力资源和社会保障局批准，被告九禾化肥某公司部分岗位实行 ，违反了公司管理制度为由作出决定，解除与原告唐某的劳动合同，并于2011年4月12日将解除劳动合同通知送达原告唐某。4月28日，原告唐某向重庆市X ...

月20日，我经人介绍到被告某建筑公司承建的重庆市X村廉租房工地从事木工工作，工资为150元／天，未签书面劳动合同。2011年1月7日，我在工地上 社会保障局受理后通知被告举证时，被告否认原告为其承接的“涪陵某村X区）”工程的工人，重庆市X区人力资源和社会保障局遂中止工伤认定，要求原告提交有效劳动关系的 ...

对原告实行不定时工作制； 2、人力资源管理制度员工手册及员工执行手册，证明对原告实行不定时工作制； 3、劳动和社会保障局关于《企业实行其他工作时间制度的批复 ，给被告造成严重损害； 8、被告公司的《人力资源管理制度奖惩条例》，证明被告与原告解除劳动合同的依据； 9、被告作出的《员工违纪处罚审批表》， ...

证人并不了解案情，不能证明被告主张；对证据2无异议，该合同与其提供的合同内容一致，当时签订该合同时仅加盖了济源市太行建设（集团）有限公司玉川绿城X号楼 x元。同年6月10日，济源市人力资源和社会保障局向原告下发劳动保障监察责令改正决定书，要求该公司支付刘某等29名农民工的工资；8月10日，济源市劳动 ...

管理有限公司员工。 委托代理人许某某，上海良友人力资源管理有限公司员工。 上诉人余某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X 关系，但其自1998年患病后已不上班，此后企业的经营状况发生了重大变化。现双方当事人均确认面粉公司已不经营，单位已无任何工作岗位可以安排 ...

办理支付12人培训考察欠款4084.00澳元的事宜。原告与被告暨其团队共12名公务旅行者订立的合同是依法成立的。证实原告与被告暨其团队共12 传真及其陈述可以认定，杨某东和张某某将承办的辽宁省组织部林业培训班、沈阳市X组织部公共财政培训班、白山市X组织部人力资源培训班、沈阳市和平区政府公务考察团赴（ ...

推广，＂海润珍珠＂文字已与海润公司和产品联系在一起，已成为企业和产品品牌的专有的知名名称，具有了特定的涵义及显著性，成为区别其他商标的主要标识 ，共创＂海润＂品牌事宜结成战略合作伙伴关系。双方对外宣传上可互相利用对方资源，亦可联合进行广告宣传等。 上列事实，有工商登记注册资料、商标注册证、海南省名牌 ...

将公司应缴纳部分的社保费和其延时加某工资随其每月工资发给了原告，原告不再要求公司缴纳社保费和支付其他待遇； 证据三、永州市人力资源和社会保障局永人 劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 ...

第三人）豆某某。 委托代理人周某某。 上诉人平顶山市国基建筑装饰设计工程有限责任公司因劳动保障工伤认定行政决定一案，不服平顶山市新华区人民法院（2010）新行初字 元。被告认为豆某某的受伤属工伤便作出了平（新）工伤认（2010）X号工伤认定决定通知书，原告不服，向平顶山市人力资源和社会保障局进行复议， ...

认证过程中，原告和被告安城公司对被告高某某所举证据1、2均无异议，故对被告高某某所举证据1、2予以采纳。 本院根据双方当事人的陈述、举证 店。受害人刘某虎于2009年11月1日与西安经济技术开发区人力资源开发有限公司签订了一份《劳动合同》，之后被派到陕西城市燃气产业发展有限公司志丹分公司工作。2010 ...