手续止的劳动报酬和自2008年1月1日起至被告为原告办理退休手续止的二倍工资。被告认为，被告不应承担仲裁裁决以外的其他责任，没有义务为原告缴纳 告（附：泉州市对外经济贸易委员会关于转发市政府“关于市外经贸委所属5家事业公司改制为企业公司有关问题的批复”的通知），证明中泉公司于1997年改制，正式员工是 ...

因制度障碍未办理。二、关于原告诉称的拖欠工资问题，原告的计算依据为固定工资。根据被告提供的《基本办法实施细则》及《工资表》，原告所发工资为非 金额原则上不低于当地的最低生活标准，具体标准各单位自行确定。发放生活补贴到法定退休年龄为止。在原告工作期间，被告未与其签定有效的保险代理合同，也未与其签定劳动 ...

办理退休手续后按上海市X镇职工养老保险办法规定计发养老金。养老金标准低于工伤职工定期伤残抚恤金标准的，可由企业补足至定期伤残抚恤金标准。致残五级至十级的，没有 应享受1994年的老工伤待遇。根据相关规定，五级至十级致残退休后享受95%工资，并按天数计算，享受至终止为止。综上，请求二审法院撤销原审判决， ...

，且后经其核实发现被告在计算原告工龄时也存在错误，故其诉至法院，请求判令1、被告依法纠正由虚设集体企业工资标准造成原告退休后养老金计发标准的错误； 号不予受理决定书，以申请人（原告）的申请事项已超过了《上海市事业单位人事争议处理办法》规定的受理范围和时效为由，决定不予受理。原告不服，遂向本院提起诉讼， ...

《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》，进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４号文件的规定。 工资范畴。海航公司无故拖欠，侵害了我的工资报酬权。根据《中国民用航空安全奖励办法》第十条，海航公司《飞行员薪酬改革方案》（琼航综〔２００４〕 ...

条，《重庆市工伤职工停工留薪管理办法》第九条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》7，《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》第四条， 含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%.距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的 ...

受其直接管理的国有企业；3）李某甲是中建河南分公司公派到马里经理部任职的公职人某，享受国内工资和国外某贴，现为河南建总公司退休干部，享受各种优厚 共和国财政部、外某、国家外某管理局、海关总署联合发布的《境外某有资产管理暂行办法》的有关规定，中建河南分公司对马里经理部投资及投资收益形成的资产为国有资产， ...

社会保险费由案外人天津农药股份有限公司缴纳。2010年7月，孙某某从该公司办理退休。 2010年3月30日，孙某某向天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁 缺乏法律依据。关于经济补偿金x元的计算没有依据。关于未休年假问题，规定补偿标准的《企业职工带薪年休假实施办法》自2008年9月18日开始实施 ...

劳社函[2007]X号文件规定：职工被开除的，其连续工龄从重新参加工作后开始计算。曹某某于1999年11月被水东煤矿开除，因此他以前在单位上班的工龄 厅暂授权各市州劳动保障行政部门具体办理审批，审批程序按照省厅印发的《省直参保企业职工退休审批程序》办理，市州劳动保障行政部门定期（按月）将审批情况报省厅 ...

出生，2009年2月22日病故。王珏生前系郑州化工厂职工，于1983年12月退休，1996年12月被评定为工伤一级护理（等同于生活完全不能自理、全部护理依赖 ，其标准按护理鉴定等级结论作出时统筹地区上年度职工平均工资为基数计算。《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》第十二条第（四）项规定，工伤职工经过确认 ...