耐酸瓷业有限公司证明有异议，应提供劳动合同印证，公司证明可以看出某故前原告已停发工资，计算误工费无依据；对诊断证明、病某、出某无异议，但未显示 请求的医疗费6644.48元，有正规票据予以证实，本院予以采信。关于误工费，其工资表加盖有焦作市众光耐酸瓷业有限公司章及财务专用章，本院予以采信，请求的误工费 ...

事实： 原告孙某甲1970年由邓县X乡人民政府）郭庄大队党支部副书记调到白牛公社工作，工资由白牛乡人民政府发至2005年11月，双方未签订劳动合同。2005年11月25日白牛乡人民政府将孙某甲清退，并停发工资。2006年3月24日邓州市劳动争议仲裁委员会作出邓劳仲不字（2006）第X号 ...

，本院予以采纳。原告提供的X号证据系原告所在单位出具原告三个月的工资证明及误工停发工资证明，加盖有原告所在单位印章，本院予以采纳。原告提供的8、X号 ，被告李某某已给付9000元。原告的误工费应以原告身体受到伤害前三个月平均工资867元/月为标准计算，其误工时间从2009年12月4日计算至首次鉴定结论 ...

无异议。本院予以采信。 3、铁岭市中心医院证明，证明护理人员的工资收入。 被告质证认为，需要提供工资表、停发工资证明。护理人员系事业单位员工，不能停发工资 被告对该证据无异议。本院予以采信。 5、开原水泥厂的证明和工资表，证明原告的工资收入。 被告质证认为，原告在住院期间上班了。 本院认证意见为，该 ...

份及工资表三份，证明张XX陪护原告，误工期间停发工资，月平均工资为1616.67元。 8、交通费票据195张，计款1270元。 9、原告张某某驾驶证复印件一 工资过高，我公司只同意按运输行业的标准计算其误工费。对护理人员的证明及工资表本身无异议，但原告应提供护理人员的身份证明。对交通费票据有异议，数额 ...

元＋928元）÷91天〕，该公司证明李XX属计件工资，因车祸受伤住院，未能上班而停发工资。 李XX住院期间由其丈夫田XX护理，河南漯河装饰材料有限公司出具了田世强2009年4月、5月、6月的工资表，其2009年4月工资为1700元、5月工资为1700元、6月工资为1606元，每天平均 ...

赵某某月工资为1800元，贾某某月工资为2000元，从2009年12月13日停发工资。护理人员赵XX、赵XX在濮阳市超越建筑工程有限公司上班，赵XX月工资 花费的正式单据，对此予以支持。原告要求误工费，根据原告提供的单位证明及工资表，每天66.70元，住院18天计款1200.60元予以支持。原告要求 ...

王某宾馆工作，月工资2480元，2007年2月至2007年10月休假，未发工资。郴州市苏仙区X乡财政所出具证明证实原告月工资1200元，受伤后未上班， 不予支持。3、误工费x元（1200元/月×16个月）。被告认为原告单位并未停发工资，不应主张误工费。原告单位出具证明证实原告受伤后未上班，单位未给其 ...

服务部证明因魏XX家庭发生重大事故，从2009年4月15日终止劳动合同，停发工资。 漯河市源汇区XX超市与李XX所签订的劳动合同书显示该合同X年 ，2009年4月工作10日，应发266元，实发266元。李XX平均工资每天26.95元[（613元+800元+800元+266元）÷（23天+29天+30天 ...

每年收取承包费20万元。 2008年5月1日原告吴某某以“2000年领导擅自作主停发工资，不给办理下岗手续，给原告造成极大经济损失和精神痛苦”为由向商丘市 交通集团总公司之间的劳动关系。 二、驳回吴某某要求被告菏泽交通集团总公司赔偿工资损失x元和精神补偿费x元及上访费用x元的诉讼请求。 本案受理费10 ...