扣工资。2.超过弹性上班时间，每分钟扣款五元。3.迟到超过半小时，则视为请事假半天。4.迟到超过一小时，则视为请事假一天。” X公司支付叶XX工资至2008 记录则是其他同事代为打卡，应为无效。 叶XX对上述证据1表示，尚士公司确实让员工打考勤卡，本人认可该考勤卡上载明的至10月23日止的本人考勤记录 ...

该请求没有经过仲裁处理，而社保纠纷、仲裁费、交通费、误工费、精神损失等请求均不属劳动争议案件处理范围，不予审查处理。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》 主动提出解除劳动关系。此外，岳和公司向公司所在的大厦管理处发出《通知》的行为，亦可证实是该公司不让陈某继续上班。故此，原审认定是岳和公司提出 ...

，广州市越秀区劳动争议仲裁委员会作出越劳仲案字[2006]第X号裁决：岳和公司支付王某某2006年1月工资不足部份1500元及25%的经济补偿金375元、2月工资 主动提出解除劳动关系。此外，岳和公司向公司所在的大厦管理处发出《通知》的行为，亦可证实是该公司不让王某某继续上班。故此，原审认定是岳和公司 ...

，没有任何人告知田某违反了劳动合同法、企业的规章制度哪一条款，并且单位不让田某继续上班工作。2008年12月20日，田某收到单位邮寄的2008年11 手中的职权，弄虚作假，为不法供应商“保水”，从中收取利益，已构成受贿错误，给公司造成重大经济损失和重大损害。质监总站原职工田某，2007年6月至2007 ...

部门寻求解决问题。 中国XX二建,于1988年更名为中国有色金属工业总公司第十冶金建设公司,1992年11月经国家体改委批准,成建制划归首钢总公司,先后改称首钢六建总、首钢七建总、 的工作，停发了工资，不让上诉人上班；上诉人之妻收到的是首钢第七建设公司批复给下属三建安公司的文件，而不是给谢某本人的出名 ...

以诉求不明确被驳回，其间又向洛阳市涧西区法院提出民事诉讼，法院判决结果是先让劳动仲裁部门做出劳动关系的裁决。之后我第三次向劳动仲裁部门提出仲裁，仲裁结果是 纪要》一份2005年8月1日苗某某签名的申请，会议纪要内容系对在公司挂靠长期不来上班人员的安排，苗某某的申请内容为：“我叫苗某某，根据公司05年6 ...

称：原告于1989年到河南省郑州联合运输总公司工作。因单位改制，公司不能给原告安排工作，让原告回家待岗。后原告得知原单位与被告合并，便要求安排工作岗位 案件事实：原告原系河南省郑州联合运输总公司职工。因单位改制，安排其待岗在家不再上班。后原告多次要求单位安排工作，被告知已被除名。原告于2009年9月 ...

损失和商誉损失，致使合同目的无法实现为由，要求依法解除合同，欠缺依据。1、强盛公司不存在迟延交货的违约行为。根据合同约定，自合同签订后预付款到强盛公司账户 中油公司称：“由于春节后跑长途货运车辆少，要过正月15才能出来，所以河南过来运输车辆上班不太正常。现我们正在积极联系运输车辆（河南汽车）。我公司已 ...

2月门岗才有了，以后物业管理恢复正常。2006年5月份以前福园管理很好。在祥园上班，是做保安。祥园的保安和福园的保安那个园管理的好基本上一样福园的保安是 原告单位印章，通告上有打印的字，有手写的字，因此居业公司不认可； 对证据3、2009年居业公司通知的真实性无异议，但对郭某乙的证明方向有异议，该通告 ...

该证据可以证实被告计算机学院通知原告不再在其单位工作的事实，但不足以说明不再让其上班的理由，故本院对该证据的真实性予以认定，对其证明力不予认定； 的债务利息。 二、驳回原告李某某的其他诉讼请求； 三、被告常德市鼎城保安服务公司不承担责任。 案件受理费10元，由原告李某某、被告湖南常德计算机专修学院各 ...