仕利公司从事高频焊管工作，双方没有签订书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系，同日，雅仕利公司以978元（按社保部门要求的缴费工资最低额，即佛山市上 起诉期限为收到仲裁裁决书之日起十五日的情况下，应按指定期限起诉，否则应承担相应的法律后果。二、一审法院认定被上诉人龙某某受伤前每月的平均工资为3000元， ...

，仲裁委也依法驳回了原告双倍工资的诉求；二、原告与被告润升房地产公司签订的书面劳动合同已于2008年12月31日终止了，而且原告的诉求也超过了诉讼 ，债权债务虽然由河南润升置业集团承担，但社保、薪金不属于债权债务范畴，应各自承担相应的法律责任；对证据2的真实性没有异议，但自2007年以后已经没有年审。 ...

问题。原告要求被告为其缴纳2004年7月自为其办理保险手续时止的基本养老保险金，却未提交相关证据证明被告没有向其交纳社保的证据，但从被告提交的证据显示， 劳动合同关系时间的主张本院不予采纳。福赛特公司未按照我国劳动法规定与黄某签订劳动合同，在与黄某解除劳动合同关系时未按照法律规定出具解除或终止劳动合同 ...

被告提供的证据质证认为：对于证据1的真实性无异议，被告公司2010年8月1日成立，所以原告与被告签订合同是2010年8月1日，被告与被告总公司是关联企业； 2011年8月8日，被告在总公司的指示下找原告协商去湘某工作的事宜，但没有达成一致意见。原告认为总公司的这种行为侵犯了其合法权益，于2011年9月 ...

6月1日，郑州光明与刘某某签订劳动合同。由于刘某某在该公司工作期间，业绩不佳，该公司准备对其调整工作岗位，但考虑到刘某某及家人在三门峡市，不 存续期间，已经为刘某某缴纳相应社会保险费用。刘某某上诉主张郑州光明应为其缴纳在西安光明乳业销售有限公司工作期间拖欠的社会保险费用，没有法律依据，且该项请求不属于 ...

等工作。王××又声明其在二期厂房建设施工中签署的文件资料中凡是事后没有得到双勇公司认可的签字一律无效。 本院认为：被告洛阳市双勇机器制造有限公司在原告河南 ；社保费单列500.02元。”本院亦不予认定。签证单部分的社保费按照规定应有被告向建设行政主管部门缴纳。依据《中华人民共和国民法通则》第八十四条、 ...

某某从2002年8月26日进入金典公司当搬运工，第1、2年已签订了劳动合同，但2004、2005年没有签订合同。依据《中华人民共和国劳动法》第九十 的，在计算工伤保险待遇时以工伤职工的实际工资作为标准。工伤职工已取得社保部门按月缴纳工资计算的工伤保险待遇后，再向用人单位请求按实际工资计算所得的差额部分 ...

手续。兴业公司未能举证证实其向社保机构申请的具体日期，因此，本院认定双方当事人于2010年7月1日已经签订了劳动合同。故兴业公司应向戴某支付的二倍工资的 。兴业公司主张其在2010年6月已为戴某申办了社保手续，但未就此提供相应证据，故本院对其该主张不予支持。双方当事人于2010年8月15日办理了工作 ...

，被上诉人陈某在劳动仲 裁委审理中及一审中没有主张请求解除劳动合同，上诉人也 没有请求解除劳动合同，但一审判决却认定“陈某向平顶山 市劳动仲裁委申请裁决解除 。我国劳 动法规定，用人单位应当交纳社保费用，且双方签订的合同也约定了交纳社保费，因上诉人都邦保险公司未缴纳社保费 及足额支付劳动报酬，现答辩人 ...

在被告处工作，但未签订劳动合同。原告每月工资为925元。2008年1月31日原告离开工作岗位。原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳养老保险和 是指基本养老保险费、失业保险费和基本医疗保险费，根据相关规定河南省粮食购销公司应当为梁某某补交相应的社会保险费。4、关于加班费，梁某某的诉请并未超出诉讼时效， ...