故被告要求原告赔偿损失，本院不予采信。 3、空白聘用合同及空白变更注册申请表一份。以证明用人单位只有某订劳动合同后，才能注册。 原告有某某，称合同及 社会保险金。原告不服起诉来院，要求撤销仲裁裁决，认定双方为劳务关系。 本院认为：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有某事项的通知》劳社部发（2005）X ...

事务所律师。 被告石家庄第一建筑工程有限公司（现变更为石家庄一建建设集团有限公司）。 被告石家庄第一建筑工程有限公司叶信高速公路房建NO.7合同项目部。 被告中国建筑第六工程局第 第五十八条、第二百七十二条第三款、最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第㈠项、第十七条 ...

约定而调整，而不是采用固定价格合同，因此蔡某某称中标工程合同价款应为4900万元再加变更设计项目480余万元无法律依据。 关于第三人与省建工集团的《 建筑劳务有限公司双方施工人员的核对，因多项工程未完工，项目部依劳务合同只欠劳务工资124余万元。省建工集团认为上述行为已取得蔡某某的同意，但未提供相应 ...

原工作单位办理了停薪留职后于1995年3月到被告市邮政局所属重庆邮区中心局干线车队工作。关于原告孔某某与被告市邮政局的关系问题。首先，原告孔某某与原工作单位办理 与孔某某于2004年9月1日签订了劳动合同，孔某某的用人单位系该公司。该合同载明，甲方（用人单位）为重庆邮政劳务有限公司，乙方（劳动者）为孔 ...

公司是马某的用工单位，马某与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司存在劳动关系，与隆回电信公司不存在劳动关系。马某要求签订无固定期限劳动合同没有事实依据。 认定属马某真实意思的表示，其在签订劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用工主体发生变更，应当清楚由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣到隆回电信公司工作 ...

向李X支付加班工资。关于李X的加班时间，XX服饰公司制作的工资表中没有明确体现工资所包含的具体项目和各自金额，仅笼统注明“劳务用工及各项社会保险费用 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动 ...

2008年12月至2009年12月社会保险费。仲裁审理过程中，左某变更仲裁请求为：1、请求继续履行劳动合同；2、支付其24个月的工资；3、为其 无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”东风就业公司与左某签订的劳动合同违反了法律规定，该劳动合同关于期限的约定 ...

七条，《中华人民共和国劳动法》第某十四条，《劳动合同实施条例》第某十七条，《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号） 共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、 ...

派遣机构，乙方为用人某位；甲方派遣部分员工赴乙方单位工作，甲方提供的是劳务性质的服务，双方具有劳务合同关系；由于被某遣员工与甲方签订了劳动协议，其 正常劳务后，甲方按月支付约定的劳务费，如工作内容变更，劳务费待遇可相应变更，乙方应按规定履行义务，工资标准不低于本地最低工资，实行计件工资。双方对其他事项 ...

原告起诉后变更诉讼请求中多项为涉及数额的变更，对此，该院认为不应受仲裁前置制约，应依法处理。依照相关法律规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的 物业之间的合同无效，没有某实和法律依据。上诉人陈某乙与同创物业的劳动合同到期后，由于陈某乙仍继续在原岗位工作到2009年6月，双方均无已解除 ...