因为《停工留薪期分类目录》中规定，多个手指切断，停工留薪期为3个月。关于对被告孙某某的赔偿事宜，由于被告孙某某存在严重过错，应承担一定责任，请求法院根据双方的 依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第七十三条第（三）项，《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二 ...

6月，原告向南阳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，在该申请表中原告经医院在关于治疗医院医治情况栏目内上写“于2007年9月3日以‘闭合性腹外伤’收住我 、1333.42元。 原审认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条、《工伤保险条例》第10条、第31条、第34条、第61条、《河南省工伤保险 ...

条例》、《河南省实施暂行办法》、及《河南省工伤保险条例》的有关规定支付赵某某工伤保险待遇。郑州市劳动争议仲栽委员会裁决加气混凝土厂支付赵某某x.3 认定，本院已经生效的终审行政判决书裁决维持豫（郑）工伤认字【372】号河南省工伤认定书。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第九条规定已为人民法院 ...

期间的伤残津贴17192元，医疗费881.7元，鉴定费200元，住院期间伙食补助费840元。关于交通费、住宿费，因被告家住甘肃省镇原县，往来西安看病某诊，原告可酌情支付交通费 请求，没有依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十三条、第三十六条 ...

，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，据此，根据《工伤保险条例》（国务院令第X号）第三十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（三）第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回x某、x某的诉讼 ...

优点公司也不能因此而规避法律责任。根据国务院《禁止使用童工规定》中关于“用人单位不得招用不满16岁的未成年人，且用人单位招用人员时，必须核查被 一次性对死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算”和国务院《工伤保险条例》中关于“用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残 ...

委员会提起争议仲裁的申请。安阳市劳动人事争议仲裁委员会在查明上述事实的情况下，依据《工伤保险条例》（国务院令第X号）第二十九条第三款、第四款、第三十一 的合意从而否决国家机关作出的认定，故原告铜冶煤业公司起诉所主张的理由并不成立。关于原告所主张的出差伙食费补助标准应为2元而非15元/日不能成立。因为依 ...

给原告的工伤保险待遇是否履行，则应当由原告向工伤保险中心主张，不应当要求被告赔偿。3关于原告诉讼请求的赔偿项目，被告对其中的住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期 人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条及《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十二条、第 ...

伤保险待遇，给付在职伤残补助金的诉讼请求予以支持正确。关于锦州热电总公司提出的在职补助金在《工伤保险条例》中己删除，原判给付李某在职伤残补助金适用法律错误”的 ，造成李某在职伤残补助金的损失。且锦州热电总公司于2008年1月22日“关于对李某同志上访一事的答复”中己明确表述“同意李某同志按离岗休息制度 ...

劳动和社会保障局关于对王××同志认定工伤的嵩劳伤认字（2007）X号认定书，上诉人已经被认定为德亭粮管所的职工；2、依据《工伤保险条例》第29条 上的法定代表人任某某。 本院认为：王××与德亭粮管所存在劳动关系，且被认定为工伤，已经人民法院民事判决确认。粮食储备库是事业单位，德亭粮管所是企业单位，德亭 ...