00元（16,666.00元/26元X5天X2倍）及五.一劳动节、端午节的加班费3,846.00元（16,666.00元/26天X2天X3倍）。yy拖欠x 认定，因双方在庭审中对考某记录均予认可，故yy应支付x某休息日加班费17,526.39元（16666.00元/20.92天×11天×2倍）及端午节 ...

行为已严重违反法律法规的规定。据此请求法院判令被告向原告支付加班费171654元，包括：延时加班费81900元（9.1元/小时×4小时/天×250天/年×6年× 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握 ...

质疑，且原告未就加班事实的存在提供相关证据，故本院对原告要求被告支付该加班费的主张不予支持。。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十 。再说不担任班长不应享受班长津贴没有合法文件。4、2006年春节和五一节加班费，我同意舞钢法院加班基数一倍的计算方法，月工资2500÷21.75×6=689.7元 ...

宣判后，王xx不服，向本院提出上诉称，原审判决驳回上诉人要求被上诉人支付周六加班费的请求，认定事实不清。被上诉人与上诉人解除劳动合同确有违法情形 被上诉人续签劳动合同，故被上诉人不存在违法解除劳动合同的情形。上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。关于上诉 ...

委员会以刘某系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了刘某的请求。刘某不服向人民法院提起诉讼，要求花 规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审，刘某均未提交能够证明其 ...

委员会以文某系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了文某的请求。文某不服向人民法院提起诉讼，要求花 条规定，“发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审，文某均未提交能够证明其有 ...

委员会以吴某系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了吴某的请求。吴某不服向人民法院提起诉讼，要求花 条规定，“发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审，吴某均未提交能够证明其有 ...

委员会以张某系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了张某的请求。张某不服向人民法院提起诉讼，要求花 休息时间。 本院认为，本案是因劳动者与用人单位解除劳动合同，双方就经济补偿和支付节假日加班工资而产生的纷争，其性质应为劳动争议。根据双方的诉辩主张， ...

委员会以郑某系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了郑某的请求。郑某不服向人民法院提起诉讼，要求花 规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审，郑某均未提交能够证明其 ...

期间的平均工资为1889元。2008年9月20日至10月31日期间应支付工资的天数为30天，工资为2068元（1500÷21.75×30=2068）。2009年 不属于前述规定的情形，由此，对于原告的社会保险应否补缴问题，不予审理。关于支付加班费的主张，鉴于双方在劳动合同中的约定，原告黄某乙应当在当月 ...