，退工单也未收到，被告邮寄的地址是原告以前租房的地址，非现住址。 本院对双方证据的分析与认定： 对原被告彼此确认的证据，本院予以认可。 原告证据5 向上海市卢某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某有限公司上海分公司（被申请人）恢复劳动关系，并要求支付2009年7月15日起至恢复劳动关系之日的工资（以 ...

王德，河南地依律师事务所律师。代理权限为一般代理。 被告开封市科学技术学会，地址：开封市X街X号X号楼三楼。 法定代表人雷某某，主席。 委托代理人 劳动关系，原告事实上是开封市科学技术协会劳动服务公司的职工，原、被告之间不存在任何劳动关系；2、原告与被告之间的劳动争议已经开封市劳动仲裁委员会调解处理； ...

原告周某，女，汉族，X年X月X日出生。 被告开封市科学技术协会，地址：开封市X街X号院X号楼。机构代码：x-5。 法定代表人雷某某，主席。 形成事实上的劳动关系。早在1989年双方因被告理顺原告的工作关系而发生劳动争议，经劳动仲裁已调解处理，确认了原告的工作性质，现再次起诉明显属要求重复处理。本案已 ...

即2008年10月至同年11月）。2009年6月23日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人（被告）支付2008年4月至2009年3月期间 亦未在工资表上签名确认，原告的上述解释符合常理，故本院予以采信。对被告辩称，接报回执单上所载报警时间2010年1月28日是公安机关系统生成的 ...

证明原审认定的事实，本院予以确认。被上诉人彭某甲在二审期间提供了(2006)南民二初字第X号《民事判决书》、佛山市南海区劳动争议仲裁委员会的《通知》、《法律援助 《工伤认定书》，于1月24日分别送达当事人，并告知了复议的权利，符合法定程序。上诉人主张王某冰入厂时填写的住址是里水镇状元坊X号，事故发生 ...

认为，根据法律规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日起是指当事人知道或者应当知道 经常与单位保持联系，因此沈阳××纸箱厂无法将除名通知直接送达给周××本人，在采用邮寄送达的方式时又因地址不详而被退回，最后沈阳××纸箱厂在上述方式均无法 ...

法院认为，根据法律规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日起是指当事人知道或者应当知道其 单位保持联系，因此沈阳市X路湾纸箱厂无法将除名通知直接送达给徐×本人，在采用邮寄送达的方式时又因地址不详而被退回，最后沈阳市X路湾纸箱厂在上述方式 ...

，或到公司补交相关病假证明。原告否认收到过告知函，其称虽然该告知函收件地址为其家庭住址，但签收人“桂香味”并不存在。对此，本院认为，原、被告劳动合同 劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告确认其每年均收到养老 ...

提交了如下证据： 证据一：劳动争议仲裁申请书、襄阳市劳动人事争议仲裁委员会襄劳人仲裁字[2011]第X号、第X号仲裁裁决书及送达回证，以证明原告起诉符合 认为该名片未加盖原告公司公章，也未注明名片印制方为原告公司，且名片载明的公司地址与原告公司营业执照登记的地址不一致，不能证明原、被告之间存在劳动关系 ...

劳动和社会保障局提供了上述工伤认定申请表作为证据。4、劳动争议申诉书。记载：樊某甲于2006年4月13日向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会提出申请，请求恢复劳动关系并 无异议，本院予以确认。病假期满后樊某甲仍未至蓝华公司工作，理由为不知道工作地点，但樊某甲邮寄病假材料的行为证明其知晓蓝华公司的地址，故樊 ...