具体的诉讼请求和事实、理由;4。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。立案庭在审查原告的起诉材料时,主要是根据上述的4个条件来审核的, 费的诉讼请求。综上所述,原审裁定正确,彭某某已经超过诉讼时效,同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回彭某某的上诉。 ...
//www.110.com/panli/panli_42847.html-
了解详情
有具体的诉讼请求和事实、理由;4。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。立案庭在审查原告的起诉材料时,主要是根据上述的4个条件来审核的, 费的诉讼请求。综上所述,原审裁定正确,梁某甲已经超过诉讼时效,同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回梁某甲的上诉。 ...
//www.110.com/panli/panli_42846.html-
了解详情
具体的诉讼请求和事实、理由;4。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。立案庭在审查原告的起诉材料时,主要是根据上述的4个条件来审核的, 费的诉讼请求。综上所述,原审裁定正确,黄某某已经超过诉讼时效,同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回黄某某的上诉。 ...
//www.110.com/panli/panli_42845.html-
了解详情
了原告的加班工资。 第四,关于原告当庭增加的诉请。1、原告的数额超出了劳动仲裁时所提出的请求范围,是没有法律依据的;2、针对原告新提出的诉请, 区法院提起诉讼,青秀区法院经审查认为被告建筑第二工程局中南分公司住所地非青秀法院的管辖范围,通知原告到本院起诉,随后将案卷移送本院。 以上事实,有仲裁裁决书、 ...
//www.110.com/panli/panli_46300391.html-
了解详情
)第X号《不予受理案件通知书》,决定不予受理,其理由是:1申请超过劳动仲裁时效;2、申请不属于本案受理范围。原告认为原告与被告已形成事实劳动关系 原告自1999年至今早已知道被告未为其缴纳社会保险,但却从未向被告或其他有权管辖单位主张权利,其现今所提交诉请早已超出法定的时效期间。且2008年8月份老城 ...
//www.110.com/panli/panli_31089732.html-
了解详情
)第X号《不予受理案件通知书》,决定不予受理,其理由是:1申请超过劳动仲裁时效;2、申请不属于本案受理范围。原告认为原告与被告已形成事实劳动关系 原告自1999年至今早已知道被告未为其缴纳社会保险,但却从未向被告或其他有权管辖单位主张权利,其现今所提交诉请早已超出法定的时效期间。且2008年8月份老城 ...
//www.110.com/panli/panli_31087927.html-
了解详情
)第X号《不予受理案件通知书》,决定不予受理,其理由是:1申请超过劳动仲裁时效;2、申请不属于本案受理范围。原告认为原告与被告已形成事实劳动关系 原告自1999年至今早已知道被告未为其缴纳社会保险,但却从未向被告或其他有权管辖单位主张权利,其现今所提交诉请早已超出法定的时效期间。且2008年8月份老城 ...
//www.110.com/panli/panli_31086483.html-
了解详情
)第X号《不予受理案件通知书》,决定不予受理,其理由是:1申请超过劳动仲裁时效;2、申请不属于本案受理范围。原告认为原告与被告已形成事实劳动关系 原告自1999年至今早已知道被告未为其缴纳社会保险,但却从未向被告或其他有权管辖单位主张权利,其现今所提交诉请早已超出法定的时效期间。且2008年8月份老城 ...
//www.110.com/panli/panli_31085201.html-
了解详情
)第X号《不予受理案件通知书》,决定不予受理,其理由是:1申请超过劳动仲裁时效;2、申请不属于本案受理范围。原告认为原告与被告已形成事实劳动关系 原告自1999年至今早已知道被告未为其缴纳社会保险,但却从未向被告或其他有权管辖单位主张权利,其现今所提交诉请早已超出法定的时效期间。且2008年8月份老城 ...
//www.110.com/panli/panli_31084842.html-
了解详情
)第X号《不予受理案件通知书》,决定不予受理,其理由是:1申请超过劳动仲裁时效;2、申请不属于本案受理范围。原告认为原告与被告已形成事实劳动关系 原告自1999年至今早已知道被告未为其缴纳社会保险,但却从未向被告或其他有权管辖单位主张权利,其现今所提交诉请早已超出法定的时效期间。且2008年8月份老城 ...
//www.110.com/panli/panli_31083857.html-
了解详情