、辩和陈述意见，对本案争议焦点确认如下：1、刘某甲与二运公司的劳动合同是否已经解除；2、刘某甲告要求二运公司支付工资、经济补偿金、住房公积金的 均2179.17元，该年鉴可上网核实； 证据6、2011年第二期劳动和社会保障法规政策专刊、继续履行劳动合同再就业收入该如何处理文件各一份（复印件）。证明二运 ...
//www.110.com/panli/panli_37285704.html-了解详情
、医疗费报销凭证。证明原告已报销过的医疗费。 上述证据均经庭审质证。 根据上述有效证据及原、被告的陈述及生效判决，经审理查明，1996年10月，原告 是否愿意续订合同；是否无条件服从公司安排其他岗位\"，供员工选择，原告对上述两项均选择\"愿意\"。2007年6月28日，上海锦银服务公司以劳动合同期满 ...
//www.110.com/panli/panli_18457144.html-了解详情
，故本院首先审查XX公司是否需承担原告请求事项的给付义务。当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。原告与XX公司于2008年12月15日就劳动合同终止事宜进行书面确认的行为是当事人自行处分自己民事权利的行为，且不违反相关法律规定，应为合法有效。原告在已确认所有应付工资待遇已 ...
//www.110.com/panli/panli_17896183.html-了解详情
，故本院首先审查XX公司是否需承担原告请求事项的给付义务。当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。原告与XX公司于2008年12月15日就劳动合同终止事宜进行书面确认的行为是当事人自行处分自己民事权利的行为，且不违反相关法律规定，应为合法有效。原告在已确认所有应付工资待遇已 ...
//www.110.com/panli/panli_17856526.html-了解详情
。本案现已审理终结。 原告王某某起诉称：原告于2006年5月开始在被告处工作，劳动合同期限至2008年12月31日，职务任行政部经理，负责公司行政事务及团购（粽子 未再负责团购业务但未提供充分有效证据予以佐证，被告公司向陈家裕、黄某乙等人支付团购提成款的行为也尚不足以推翻原告继续从事团购业务的事实。综 ...
//www.110.com/panli/panli_9020038.html-了解详情
某某，女，系被告员工。 原告程某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2009年6月29日向本院起诉，本院于同日受理。某 程某某诉讼请求中的加班工资金额，本院予以支持。因双方对于实际每月发放工资金额中是否包括加班工资存在争议，故某公司并非无故拖欠，程某某主张加班工资25％赔偿金缺乏 ...
//www.110.com/panli/panli_7315451.html-了解详情
某某，女，系被告员工。 原告曾某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2009年6月29日向本院起诉，本院于同日受理。某 曾某某诉讼请求中的加班工资金额，本院予以支持。因双方对于实际每月发放工资金额中是否包括加班工资存在争议，故某公司并非无故拖欠，曾某某主张加班工资25％赔偿金缺乏 ...
//www.110.com/panli/panli_7313471.html-了解详情
潘X，被告员工。 委托代理人孟X，XX律师事务所律师。 原告王X诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月5日向本院起诉。本院受理后，依法由 判决时，原告的竞业限制期限已经届满，原告不再受竞业限制条款的制约，原告是否继续履行竞业限制义务，本院不再予以干涉，该项争议，本院不再处理。被告认为原告应 ...
//www.110.com/panli/panli_6506835.html-了解详情
签订劳动合同。至于其所在车间内的其他20多名职工是否签订劳动合同，其不清楚。 被告XX厂辩称，1、原告作为女性职工年满50周岁，已于2010年3月达到 ，应当向劳动者支付双倍工资。被告直至2010年3月未曾与原告签订书面劳动合同，亦未提供有效证据证明其履行了诚信磋商义务，本应向原告支付自2008年2月 ...
//www.110.com/panli/panli_6326382.html-了解详情
，无论协议的形式或是协议的内容均于法不悖，应属有效。伍某某与精元公司于2007年7月26日所签订的劳动合同的期限因此变更为2007年8月1日至2009年7月31日。如前所述，除劳动合同的期限外，双方其他权利义务仍按原合同的约定继续履行，因此2008年8月1日至2009年7月31日期间 ...
//www.110.com/panli/panli_6137766.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务