2月在被告竹业公司从事仓库管理工作。2010年2月10日劳动合同期满后双方未继续订立劳动合同，同年3月原告因不同意被告竹业公司对原告调换工作岗位 上诉，请求撤销原判，判令被上诉人支付上诉人工资85937.5元及利息20000元，赔偿损失79583元及其他费用2000元，其理由是：上诉人一直在主张自己的 ...

委员会牟劳人仲裁字〔2011〕第X号仲裁裁决书；判决郑州天瑞水泥有限公司不赔偿张某乙医疗补助金和伤残就业补助金；判决郑州天瑞水泥有限公司不再支付张某乙 项规定，职工因公致残经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

的工伤补偿待遇。上诉人认为被上诉人工作时违规操作致伤，由于工伤适用无过错赔偿原则，上诉人没有对工伤认定提出行政复议或行政诉讼以推翻工伤认定效力，故本院 保险条例》第二十九条规定：“七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。” ...

了劳动纪律和规章制度，工行广西区分行营业部有权在双方劳动合同期满后终止双方的劳动关系而不受童某医疗期限制的抗辩理由不成立。工行广西区分行营业部在其作出 严重违反用人单位纪律，不符合续签的情形，所以我行与童某之间的劳动合同依法终止，不存在赔偿责任。 双方当事人争议的焦点是：一、上诉人工行广西区分行营业部 ...

责任（一）甲乙双方任何一方违反劳动合同的约定解除劳动合同，应向对方交纳违约金，其数额为5000元；给对方造成损失的并应承担赔偿责任，其数额：30%。……” 李 李某某亦未再向梁某某付出劳务，故至2008年12月5日，双方劳动合同期满并终止，从2006年4月10日至2008年12月5日系李某某实际工作 ...

的赔偿请求。故依法向法院起诉，请求判令被告为四原告缴纳失业保险；并分别赔偿原告刘XX经济补偿金x.25元、张XX经济补偿金x.63元、谭XX经济补偿金x. 以《规定》废止时间为准，对在《规定》废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费，最 ...

第3焦点调查时均未递交证据，原告作以下陈述，劳动部1995年5月10日发布的违法解除劳动赔偿办法的第二条第一款、第三条第一款和劳社部有关赔偿问题的 被告人力开发中心派遣到被告优艺环保公司工作是知道的。劳动合同期满后，原告与被告优艺环保公司未终止劳动关系，原告继续在被告优艺环保公司工作，工作到2008年 ...

将原告等人的社会保险缴至2008年6月30日劳动合同期满。答辩人于2008年7月办理完毕原告的终止劳动关系的各项手续后将原告的档案等移交失业保险经办 本庭归纳本案的综合争议焦点如下：1、本案是终止劳动合同还是解除劳动合同2、各原告的诉讼请求补缴养老保险金及赔偿失业保险金是否符合法律规定及是否超过了劳动 ...

或车辆以及其它设备、设施损坏，经济损失在1500元及其以下的，一律由责任人全额赔偿；经济损失超出1500元的部分再按责任大小和相应的比例由责任人按下列方式进行 工资确不符合双方约定，一审判决不予支持正确。 在双方签订的《劳动用工合同》于2008年3月31日期满终止后，殷某自愿向市电车公司申请不续签合同 ...

或车辆以及其它设备、设施损坏，经济损失在1500元及其以下的，一律由责任人全额赔偿；经济损失超出1500元的部分再按责任大小和相应的比例由责任人按下列方式 工资确不符合双方约定，一审判决不予支持正确。 在双方签订的《劳动用工合同》于2008年3月31日期满终止后，向某某自愿向某电车公司申请不续签合同， ...