劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与卢某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，卢某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与梁某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，梁某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与杜某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，杜某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与邓某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，邓某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与吴某甲延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，吴某甲在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与卢某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，卢某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与邓某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，邓某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与邹某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，邹某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 事实无异议，本院对相关事实予以确认。 另查明，根据电饭锅公司出具的《合同期满不续签人员名单》反映，吴某甲进入电饭锅公司工作的时间为1986年2 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与王某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，王某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...