。综上所述，如果姜建业在正规的医疗机构发生此类事件，可以定为医疗损害赔偿，也可以以是否存在医疗过错进行鉴定。但是本案的侵权人是非机构，系非法行医， 判决服务站承担高额的精神抚慰金，明显违背法律规定，即使存在这项费用，判决数额也应该与责任人的过错大小、责任程度、获利程度相一致，一审判决责任人在物质方面的 ...

鉴字第X号司法鉴定报告地下车库部分的鉴定结果质证时认为，地下车库土方开挖工程是其他单位施工，并不是一建公司施工，土方开挖部分的工程价款应予扣除。原审要求经发置业对 证明应由一建公司承担的情况下，本院对其主张不予支持。对经发置业的供材是否应该在工程款中扣减，本院认为，一建公司如果接收了建筑材料，就应该在 ...

应否承担经济补偿金及补偿的年限、金额是多少。根据劳动法规的规定，用人单位与劳动者形成劳动关系后单方面解除或终止劳动者的劳动关系应当向劳动者支付经济补偿金。 的部分视为其未提出请求。 第三个焦点，原告请求被告给付其社会保险费是否应该予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理 ...

没有反映出停工的事实，即便退一步讲被上诉人停工了，按照施工合同规定，复工应该有建设单位的同意，庭审中被上诉人没有提供我方同意复工的任何证据，而自行复工，根据 并无不妥。邳州二建如因设计变更造成损失可另案处理。 二、关于邳州二中是否应赔偿工期延误损失的问题。按照合同及招标文件的规定，每建一层付10%， ...

同意赔偿往返的费用，对超出部分，不应该保护。对精神损害抚慰金，我单位不同意赔偿。对原告主张的鉴定费，我单位没有异议。 法庭审理中，原审原、被告 事故技术鉴定结论书，证实根据被告医院的申请，原审法院委托松原市医学会对此起医疗纠纷是否构成医疗事故进行鉴定，结论为：金某医疗纠纷构成三级丙等医疗事故，医疗机构 ...

＂根据该规定，劳动者享有辞职权。劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。本案中，原告于２００６年 法律依据，判决不公。 海航公司的答辩意见及其理由：１、双方劳动合同关系应该予以维持，主要是因为飞行员是特殊职业，对于飞行员的自由择业权进行合理限制是 ...

西城建设指挥部，市建委是受市政府委托参与审批，建设单位不一定就是产权单位。作为公用事业工程的城市X路产权应该属于国家，市建委是城市X路建设工程审批单位 影响； (四)原某法院对姬XX后期治疗费等请求以及原某某的精神损害赔偿请求予以驳回是否正确； (五)非直接侵权情形下，当事人有无主张精神抚慰金的权利。 ...

没有反映出停工的事实，即便退一步讲被上诉人停工了，按照施工合同规定，复工应该有建设单位的同意，庭审中被上诉人没有提供我方同意复工的任何证据，而自行复工，根据 并无不妥。邳州二建如因设计变更造成损失可另案处理。 二、关于邳州二中是否应赔偿工期延误损失的问题。按照合同及招标文件的规定，每建一层付10%， ...

费用205.48万元、泰坤公司虚报磁卡成本增大的款项400万元，以及公路管理局下属单位按泰坤公司、公路管理局双方经协商确定变更后的工程维护主体和维护费数额 是否向案外人广州市邦泰科技发展有限公司支付了维修费用以及该维修费是否应该扣减的问题。 关于公路管理局与泰坤公司所签定的《广东省公路养征系统磁卡及 ...

赵海俊，广东亚泰律师事务所律师。 上诉人佛山市工业区综合开发总公司因人身损害赔偿纠纷案，不服原佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民初字第X号民事判决，向本院 《民法通则》第126条规定建筑物致人损害责任，依其立法之本意，道路是否设置栏杆显然并不包含在上述规定之内。一审法院认为本案适用过错推定责任， ...