解释三》第十三条“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第一项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数额，每项确定和数额均不超过当地 。被告已安排原告2011年6月休息23天。2011年6月30日，被告以合同到期和原告违反计生政策为由，终止了与原告的劳动关系。原告不服，向贵港市X ...

乙方（原告）长期从事不定期灵活就业，本人要求自行购买缴纳基本养老、基本医疗、失业工伤、生育保险等各项社会保险，甲方（被告）同意将应为乙方（原告）缴纳的上述 争议的焦点二，2011年5月16日原、被告签订的劳动合同到期后，被告没有再与原告续签劳动合同，双方的劳动关某终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...

、原材料无影响工程进度情况下，乙方某2007年1月30日前使裙楼三层框架封顶，到期按时结帐甲方某给乙方x元，如不能按时结帐，则乙方某偿甲方某失x 重大质量问题，每层罚某方1000元；7、出现工伤每次罚某方2000元，出现伤亡者，扣除乙方某有剩余工资，解除合同。合同签订后，原告依约聘用王某等技术人员进行 ...

到庭应诉，但提供答辩状。答辩状中被告辩称：一、被告确实因为工伤疏忽未与原告签订2008年度的劳动合同，但原告要求被告支付2008年4月24日至2008年12月 时效，因此被告不同意支付；二、原告的劳动合同于2009年12月31日到期，2009年11月原告要求被告结算工资，因未到工资支付日期，被告未同意 ...

仲裁委员会申诉，要求被告及其工程分公司依法为其缴纳单位应承担的养老、医疗、失业、工伤保险；支付2008年1月到8月的工资9100元；支付节假日工资4760元， 应承担的部分。2008年1月，原、被告之间的劳动合同到期后，被告未与原告继续签定书面劳动合同，故原告要求被告支付2008年1月至2008年8月 ...

年1月至2009年7月的各项社会保险费用即养老金、医疗金、失业金、工伤金；3、被告承担一切诉讼费用。西工区人民法院于2010年7月12日作出（ ：任某某于1998年12月起到金水湾大酒店工程部工作至今。双方曾经签订一年期劳动合同，合同到期后，双方并未续签。工作期间，被告并未为原告缴纳各项社会保险费用。 ...

年6月至2009年7月的各项社会保险费用即养老金、医疗金、失业金、工伤金；3、被告承担一切诉讼费用。西工区人民法院于2010年7月12日作出（ ：李某某于2000年6月起到金水湾大酒店工程部工作至今。双方曾经签订一年期劳动合同，合同到期后，双方并未续签。工作期间，被告并未为原告缴纳各项社会保险费用。 ...

，原告系与某劳务公司间建立了劳动关系，其也按期为原告缴纳了公积金及社会保险，合同到期后，依法为原告办理了退工手续，并对原告进行了相应的经济补偿，不 每人每月35元的标准向甲方收取管理费；此外，还对劳务人员工作期间医疗、生育、工伤、福利待遇、经济补偿等作出约定。2007年6月30日，原告与某劳务公司签订 ...

中受伤。2007年7月4日，（略）劳动和社会保障局对被告的伤害认定为工伤。2008年5月30日，松江区劳动能力鉴定委员会以劳鉴（松）字0805－ 社会保险费。关于被告的工作期限，原告认为双方的劳动关系在2007年10月20日因合同到期而终止，而被告陈述双方劳动关系在2008年6月10日终止。本院认为， ...

，缴纳社会保险费”。为劳动者参加社会保险是用人单位的法定义务。社会保险中包括养老保险、工伤保险、失业保险的内容。秦某某在妇女儿童中心单位工作达9年之久， 违反法律规定；我方与秦某某之间是按学期临时聘用的季节性临时用工关系，在合同到期后，双方劳动关系自动终止，我方不应支付经济补偿金和额外经济补偿金，一审 ...