人事关系，与劳动关系明显不同，人事关系与劳动关系可以分离，一审判决认定上诉人与被上诉人未建立劳动关系，法律依据充足。人事关系包括行政介绍、工资介绍、 合同，用人单位口头同意并接纳劳动者在用人单位劳动，用人单位按规定发给劳动者劳动报酬和福利待遇，双方构成的是事实劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位用书面 ...

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