，经过了相关行政主管部门的批准，被告在依法履行了对非国有制员工应尽的义务外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流 日期统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告曾某某于1998年5月开始在被告处上班。被告在改制 ...
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，经过了相关行政主管部门的批准，被告在依法履行了对非国有制员工应尽的义务外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流 日期统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告彭某某于1999年5月开始在被告处上班。被告在改制 ...
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，经过了相关行政主管部门的批准，被告在依法履行了对非国有制员工应尽的义务外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流 日期统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告何某某于2001年5月开始在被告处上班。被告在改制 ...
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，经过了相关行政主管部门的批准，被告在依法履行了对非国有制员工应尽的义务外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流 日期统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告文某某于2001年5月开始在被告处上班。被告在改制 ...
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，经过了相关行政主管部门的批准，被告在依法履行了对非国有制员工应尽的义务外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流 日期统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告刘某于2004年10月开始在被告处上班。被告在改制 ...
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签订《昆明面粉厂派往正大公司职工在岗协议书》，约定：“因国有企业改制，国有资产退出，国有企业职工身份自然消失，致使原劳动合同无法继续履行。经公司董事会 虹山公司认可两份协议的真实性，但是虹山公司认为孙某某属于企业内部退养人员，按照相关改制政策的规定，内退人员不属于享受经济补偿金的范围，协议约定的内容 ...
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权对国有资产产权界定进行确认,同样，根据上述规定答辩人对自己缺乏事实及政策依据的认定予以撤销，也是依法行政的具体表现，同样符合法律规定。综上所述，答辩人作出的 是对工商登记为集体企业性质的国有资产进行界定。本院认为，被告行使行政职权应依据法律、法规，但也可参照规章。该证据可作为企业改制的依据，本院予以 ...
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商丘市公共交通总公司贯彻执行上级政府有关国有企业改制精神，进行企业改制和劳动用工制度改革引发的纠纷，该纠纷应当由政府有关部门按照相关改制的政策统筹解决，故本案不属于劳动 及职工新型劳动关系的建立和职工身份的转换。由于李某甲等15人在原公司改制过程中不与新的公司签订合同，又不到新的公司上班，且所要求的 ...
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未到长沙市某某机械厂处上班。除罗某外，长沙市某某机械厂的所有员工都参加了改制。2003年9月16日，罗某向原审法院起诉要求长沙市某某机械厂补发其从 根据长沙市政府出台的国有企业改制的长经字（2002）X号《关于国有企业改革产权制度理顺劳动关系的实施办法》文件进行改制，是根据国家政策与企业的实际情况依法 ...
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应首先确认被上诉人身份，而该确认属于内部事务，并且在国有企业改制过程中，国有企业职工并轨问题是在企业改制过程中出现的特殊现象，由此引发的纠纷，应当由 裁决书,裁决结果为：沈阳中捷机械有限公司在本裁决生效之日起三十日内依据相关政策规定为王某补缴2010年2月至2011年4月期间的养老保险费及医疗保险费。 ...
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