代理人忻××，上海市虹口区民防工贸公司工作人员。 案由：劳动合同纠纷 本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、自本调解书生效之日起一个月内，被告上海市虹口区民防工贸公司为原告张××补缴1995年10月至1997年12月的社会保险金4,285.50元 ...

中第8条：用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”。诉讼期间，化运公司未提供上述答复中提到的 依据，本院不予支持。综上所述，据此判决如下： 一、撤销被告北京市化工物品汽车运输公司对原告王某某解除劳动合同的决定，双方继续履行一九九五年十一月二十二日所签劳动 ...

，也没有请假，只是档案放在企业局，未与公司签订任何劳动合同。被告属于集体企业，按劳分配，自主经营，原告不在本企业工作期间以及违反本企业规章制度没有上班期间，不 第一次被解除劳动合同的，用人单位应按其连续工龄，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。原告系被告原固定职工，解除劳动合同时，应获得经济补偿 ...

价款审核结算完毕。同时，双方还约定建工公司向省二某公司缴纳合同履约保证金100000元，经合同约定内容完成验收符合要求后，一个月内无息返还。最后，双方还以 等证据相矛盾，该请求不予支持；而建工公司要求支付30000元工期奖的请求，根据现有证据显示，该工期奖已由建工公司工作人员领取，尽管其辩解省二某公司 ...

补偿失业赔偿金不予认可。申请人没有提出要缴纳该项保险，申请人是主动离职，不服从公司工作安排。 经长沙市X区劳动争议仲裁委员会查明:申请人于2010年8月29日进入 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...

略）、（略）、（略）、（略）、（略）、（略）。李xx说一个乡镇一个统一收费单据，故没给我出具保险费收据。5月14日李xx找到我要求退保险，我 对李某利、百泉镇政府办公室主任秦华进行了调查。李xx称：我系保险公司营销员，临时工，在保险公司工作了十多年。给能繁母猪投保是政策性的，当时可能是县（市）政府为了 ...

2008年1月至2009年5月，亚利公司应按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。 二、张某某在亚利公司工作时间的认定。2005年2月，张某某因 规定:“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...

，认为其每隔一周的周六均上班。本院认为，被告提供的考勤卡记录不完整，一个月只考勤几天，大部分没有下班时间，不能反映原告实际上班的情况，鉴于被告公司规定 出具的辞退通知中明确原告2009年3月9日起驾驶公司雪佛兰景程离开公司未归，原告未提供之后仍在被告公司工作的证据，因此，被告应支付原告2009年3月1 ...

。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 合同，而不必遵守解除预告期和书面形式通知的要求。李××在××公司工作不满12个月，××公司应按照李××实际工作月数平均工资的标准支付解除劳动合同的经济补偿计 ...

日。 审理中，原告认为虽然两份劳动合同与不同的公司签订，但其对此并不知情，其一直认为属一个公司，而且其进入公司后一直从事同一岗位。2009年5月14日其 ，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，现原告在被告公司工作仅五个月，不符合该规定，故对原告要求被告支付年休假15天的补偿金2045元的诉讼请求， ...