本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的委托代理人林某某、张某，被上诉人王某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审 是否存在劳动关系。 王某主张，王某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供 ...

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在于双方是否存在劳动关系。 高某某主张，高某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动， 天，超过2天则要扣钱；高某某是女桑部的助浴工，是人事部招聘进上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司一般的招聘 ...

双方之间是否存在劳动关系。 姚某某主张，姚某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动， 天，超过2天则要扣钱；姚某某是女桑部的助浴工，是人事部招聘进上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司一般的招聘 ...

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合议庭进行审理。本案于2010年3月17日公开开庭进行了审理，原告蔡某、被告委托代理人张某和陆某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告蔡某诉称：原告于 予以确认。 本案的争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。 原告主张：原告在招聘会上向被告递交了个人简历，于10月27日到被告公司正式报到，同时一起去 ...

审判，公开开庭进行了审理。原告王XX和被告XX（上海）国际贸易有限公司的委托代理人周X到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王XX诉称，原告于2008 意见和当事人的陈述，本院确认如下事实，原告王XX于2008年4月14日经招聘进入被告XX（上海）国际贸易有限公司独任文秘工作，双方未签订书面劳动合同， ...