：1.其所在的义马矿区建设工程质量监督站，三门峡市建委和义马建设局没有管理过，也没下发过任何文件,其是按照国家法律法规等规定在履行监督职责。2.涉案煤矸石砖 产品等材料进场检验情况，以及对涉及结构安全的试块、材料实行见证取样送检制度情况进行监督。本案事故的发生虽与生产厂家、地方政府、质量技术监督等机构 ...

或早退，不能脱岗，上班时间不能打牌等，还给我们定的有奖惩制度，完成任务给我们调度员和稽查员每人发100元的奖金，脱岗一次 事故处理大队”、“厦门市X路运输管理处客运管理科”、“平顶山汽车运输总公司”及“平顶山汽车运输总公司安全管理专用章”四枚印章，其二人的行为构成伪造国家机关印章罪、伪造公司印章罪。 ...

县级以上质量监督管理部门依照有关法律、行政法规规定审核相关资料、核查生产场所、检验相关产品；对相关资料、场所符合规定要求以及相关产品符合食品安全标准或者要求的 标的共同指向即为文昌阁小饭桌的经营权，包括经营所需的场所、经营所需的审判文件和代表经营体商业信誉的字号。3、上诉人在一审庭审中明确表示合同价款 ...

平等协商确定。该案中，被告由柳州化学工业集团有限公某全面接管后，针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题，召开了职工代表会议，广泛征求了职工代表 应受法律保护。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，属于企业自主管理行为，并未违反法律规定和 ...

湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，由广东中成化工有限公司派 法律保护。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，属于企业自主管理行为，并未违反法律规定 ...

湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，由广东中成化工有限公司派 法律保护。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，属于企业自主管理行为，并未违反法律规定 ...

单位和个人不得屠宰生猪。”上述法律规定确立我国生猪定点屠宰行业采用的是审批准入制度，从事生猪屠宰活动需要得到行政部门的行政许可，因此，灯塔屠场享有定点屠宰资格， 的屠宰场应当符合《设置规划》以及条例中的其他条件。因此，该规范性文件是定点屠宰行政管理工作中的一个重要的法律依据。《补充通知》对《设置规划》 ...

单位和个人不得屠宰生猪。”上述法律规定确立我国生猪定点屠宰行业采用的是审批准入制度，从事生猪屠宰活动需要得到行政部门的行政许可，因此，灯塔屠场享有定点屠宰资格， 的屠宰场应当符合《设置规划》以及条例中的其他条件。因此，该规范性文件是定点屠宰行政管理工作中的一个重要的法律依据。《补充通知》对《设置规划》 ...

修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 的情形，可以作为审理的依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定 ...

中，调解和撤诉结案359.3万件，占62%，同比上升3.1个百分点。 ——推进审判制度改革和管理创新。进一步拓展司法公开的广度和深度。积极推进人民陪审员制度 以及教育、医疗、住房、社会保障、征地拆迁、环境保护、食品药品安全、劳动争议等与群众生产生活密切相关的案件，推进社会矛盾化解工作，切实保障人民权益 ...