，其作出的工伤认定程序合法。 本案中，被上诉人南岸区人保局在一审中提交的谭某和曾德华的笔录相互印证，能够证明周某某与重庆哈泊公司存在事实劳动关系 的”之规定。综上，被上诉人南岸区人保局作出的南劳社伤险认字[2009]X号工伤认定决定书事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，一审法院判决维持该具体行政 ...

决定书确定孙某某所受伤害为工伤，该工伤认定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。原告诉称与第三人之间是否是劳动关系存在很大争议，但原告公司于 保障局的工伤认定决定书程序违法的诉称理由不能成立，本院不予采信。本案经本院审判委员会讨论决定，依据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释 ...

认字〔2009〕X号河南省工伤认定通知书，认定陈某甲所受伤害为工伤，事实清楚，程序合法，并无不当。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六 〕X号河南省工伤认定通知书，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律、法规正确，应予维持。综上，请求驳回上诉，维持原判。 一审中各方当事人提交的证据材料均 ...

该工伤认定通知，向一审法院提起行政诉讼，请求撤销该工伤认定通知。 一审法院经审理查明，陈某太与隆源公司之间存在劳动关系，并经安阳市文峰区劳动争议仲裁委员会作出的安 证据认定陈某太因公外出，证据确实。2、答辩人作出的工伤认定通知程序合法，法律依据明确。2009年3月27日，安阳市文峰区人劳局收到陈某军（ ...

上诉人（原审被告）获嘉县人民政府。 法定代表人郭某某，任县长。...

，也不存在送女朋友的问题，即便是当天和女同事同路X路段，也不影响上下班的行为。一审判决认定事实清楚，程序合法，判决维持我局作出的工伤认定决定的 规定。平顶山市新华区人事劳动和社会保障局作出的平(新)工伤认(2009)X号《工伤认定决定》事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，一审判决对此予以维持的 ...

等程序后认为第三人在原告公司工作期间因工作原因身体受到损害，符合工伤的要件，故依法作出工伤认定。事实清楚，程序合法，适用法律准确，应当依法维持宛工伤认字[ 月1日，我又在新野县人民医院进行核磁共振等检查，依然存在问题，就继续治疗。直到2008年10月仍在治疗中。我受伤后，原告不理不问，并在我取证中百般 ...

维持。 一审法院经审理认为，工伤认定应以劳动者与用人单位存在劳动关系为前提。渝高法(2004)X号《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第七条 、法规和规范性文件，证明作出的(2008)X号工伤认定决定书事实清楚、程序合法、适用法律正确。 一审法院在审理中，原告向一审法院提供了以下证据及相关 ...

。 被上诉人××答辩认为，××没有收到豫×工伤认定（2007）X号工伤认定通知书，××所作的工伤认定程序违法。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。 一审 工伤，另一方面却又以送达程序上存在问题而撤销了工伤认定，如果本案以送达程序的瑕疵而重走工伤认定程序，会造成社会资源的巨大浪费，实无必要。 ...

，办事作风拖沓；被上诉人超越行政审判机关和交通治安处罚的职责范围，法律尚未规定交通事故认定书是工伤认定中的前置条件和必经程序；被上诉人对当事人企业不举证 ，并责令其对上诉人限期作出工伤认定。 被上诉人枝江市劳动和社会保障局辩称：被上诉人在处理上诉人工伤认定申请问题上不存在程序违法。上诉人代理人蒋某某于 ...