条件，其工资支出应纳入该项目的成本；甲方在该项目工程建设、招商、经营方面有重大决策的，须经乙方同意方可实施(可用传真、电话、会议、文件等 长江路X街和地下商业城项目”联合进行开发相互之间权利、义务关系进行的约定。根据1992年8月15日国家工商行政管理局颁发的《外国(地区)企业在中国境内从事生产经营 ...

玉林的证明。拟证明大蒲分公司的会计何玉林证实大蒲分公司欠朱某乙2008年至2009年工资64000元。 4、结算清单。拟证实大蒲分公司给其员工朱某春结算了 周某戊同志大蒲分公司经理职务的通知》（鑫矿发[2009]X号文件）。拟证明周某戊在2009年5月7日被免除大蒲分公司经理职务，未向总公司移交公章及 ...

经济管理办法的通知》（涪市蚕桑发〔1994〕X号）；5、1992年至1995年工资表；6、重庆市劳动和社会保障局《关于开展全某企业特殊工种清理检测 予以采信。黄某提交的其他证据材料以及涪陵人社局提交的证据材料均是规范性文件，不作为证据进行认证。 根据上述合法有效的证据和当事人有关之陈述，认定一审法院 ...

卫（略）院院长兼出纳期间，让职工签名领取2007年工资补贴后，采取事后变动实际领取工资补贴数额的手段，虚加工资补贴9000元，并下帐后支出据为已有。 装修个人住房购买的地板砖和洁具等物品的费用。 本案的其他相关证据： 1、辉县市卫（略）局文件辉卫（2006）X号、（2007）X号，证明2006年11月 ...

发给原告，剩余某资由被告转发，满一年后从每六个月结算半年工资，原告第一年工资作为合同押金存放在被告处，如果原告违约，押金全部没收，原告无论在 原告等192位同志劳动能力鉴定结果作出宛劳鉴[2008]X号文件，公布结论为：“刘某某伤残四级”。2008年11月7日南阳市卧龙区劳动争议仲裁委员会作出宛龙劳 ...

准确无误。综上所述，平顶山市燃气总公司（原平顶山市煤气公司）违法违约单方改变劳动岗位，克扣工资，证据确凿，理应承担违约全部责任，赔偿全部应得数额，请求中院依法改判赔偿 ：1、虞某某依照有关工资文件规定，根据原平顶山市煤气公司的部分工资表，参照同工种、同岗位人员工资标准，计算出1998年5月其原工作岗位 ...

2010年被告职工大会确定的原告考核系数作为审查原告2008年和2009年工资收入的参照标准，被告向原告支付的劳动报酬亦未违反同工同酬、按劳分配等基本原则。原告诉称其 或职工大会的讨论和通过，也未公示过，因此从程序上违反了法律的规定；月例会的文件中规定的加班费平时为20元一天低于政府规定的最低工资标准 ...

。2010年2月2日被告制作汴金基（2010）X号文件，称3个月产假工资无法解决，原告已与单位脱离劳动关系。故原告诉至法院，请求法院确认原告与被告 法律规定，劳动者在法定产假期间，用人单位应照发原工资，由于被告向本院提交的工资表为原告2006年工资且低于开封市最低工资，故本院在认定原告3个月产假工资时 ...

查明：2002年7月10日，根据国家机关事业单位工作人员1993年工资制度改革后正常晋升工资档次，杨某某职务工资档次从“高六”晋升为“高七”，晋档后月工资额为501元，奖金每月501元。2003年7月份，根据相关文件精神，杨某某的月工资额应调整为534元，每月津贴515.1元。2002 ...

被告银光公司实际向原告周某某支付月工资为65元。按照1985年9月10日河南省人民政府豫政（1985）X号文件中套改办法，被告银光公司提供的套改工资标准 后的月工资为76元，该标准同时得到了原信阳地区经济委员会和信阳地区工资制度改革领导小组批准。原审认定周某某在1985年工资套改中未少调整12元工资并 ...