第(一)项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。”第三人刘某某是在上班期间，在原告的厂内装模具时，不慎被模具压 清楚，证据充分，适用法律正确，本院予以支持。上诉人认为刘某某因自身违章过错造成伤害不能认定为工伤，该主张既无事实证明也无法律依据，本院不予采纳。另外，上诉人 ...

方应在30日内支付货款，每个月所余货款金额不能超过30000元，年底全部付清，如支付承兑需方负责贴息。因需方原因未能如期支付货款，则按所欠货款3‰每天 需方应在30日内支付货款，每个月所余货款金额不能超过30000元，年底全部付清”，株洲天盛公司最后一次送货时间是2011年8月17日，双方确认尚欠货款 ...

任何法某依据。本案应在立案之日起6个月内审结，经批准延期3个月，原因是为法某的工作失误开脱，程序严重违法，导致判决无公正性和权威性。原审法某认定 某的劳动关系符合法某规定，原审判决确认襄阳南车公司单方解除陈某的劳动合同违法某理由不能成立，据此判决襄阳南车公司支付陈某赔偿金适用法某错误，应予纠正。三、 ...

《工伤认定决定书》，认定被告陈XX受伤确系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，陈XX右胫骨下段粉碎性骨折，右踝关节软组织损伤属于某伤，用人 社会统筹费用单位承担部分只能缴给有关业务经办部门，不能发给劳动者本人，故被告实际领取的每趟1000元只能认定为是其工资。结合被告受伤前12个月总出车趟 ...

建筑安某公司焦作分公司华润项目经理部”的印章，刻制这枚印章的用途是公司资料的专用章，不能对外使用，仅仅是内部使用。这枚印章由项目经理刘X耀保管。后来在2006年7 专门去收某枚章。当天没有收某来，到第二天早上刚上班是郭XX送回来的，送回来后就交给张XX了，然后这枚章就再也没有出过办公室门。同时证实：这 ...

规定应当认定为工伤的情形。被告提供的证人证言及调查笔录，能够相互印证，客观真实的证明了第三人是在原告处上班时受到伤害本院予以支持。原告认为所有证人不是原告 调查笔录中显示的用人单位是嵩机煤业有限责任公司，综合其他几份调查笔录可以认定此处所写的“机”明显系笔误所致，应当准许更正，不能因此否认孔某某与嵩基 ...

阳光财险濮阳中心支公司在法定答辩期限内未提交书面答辩意见，在法庭审理中口头答辩称：我公司承保的豫x车的车主及司机对事故认定有异议，被告张某丙驾驶的豫 某丁认为清丰县公安局出具的事故认定书，认定被告张某丙没有避让直行车辆及责任划分是错误的，不能作为定案证据；根据交通事故卷宗18页李俊伟的询问笔录，张某丙 ...

月21日后未再上班，学校也未再支付其工资。 （六）原告在住院期间的医疗费已全部由被告郴汽公司支付，对于原告的其他损失，被告郴汽公司给付了x元。 参照确定护某人员人数。 护某期限应计算至受害人恢复生活自理能力时某。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护某期限，但 ...

百货有限公司的该笔借款提供了担保，但被告并未提交能够证实其未提供担保的证据，而印文形成时间的先后顺序不能证明被告长沙瑞和房地产开发有限责任公司未提供担保的事实 过程。被上诉人李某某陈某：“2010年7月7日，我在上班，长沙市芙蓉区公安分局的二位民警找到我，要我到分局去一趟，说要调查一个经济案件的情况。 ...

车辆在XX公司投保了机动车交强险，发生交通事故时在保险有效期内。原告主张的各项损失超过交强险部分按40％的比例分担责任我不同意，本案是机动车之间 一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 ...