的劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。2009年8月2日，环球时装公司以我不来上班为由宣布将我辞退，因辞退理由不合理不合法，双方协议不成，我 刘某丁解除劳动合同的经济补偿金和未缴纳养老保险的赔偿金。综上所述，环球时装公司的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事 ...

以为车下没人无意碰到安全阀一类的开关，车厢落下来了，再后来有个面包车开过来把原告送到医院。我不能确认上车把车厢升起来的就是肇事司机。在往 国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 ...

张某甲及其委托代理人谢某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告四川公路建设公司诉称，张某甲于2006年6月18日下午到我公司渝湘高某公路D18合同段 联系。 经庭审质证，被告认为，原告列举的只是理论性文章，不能作证据使用；第三人认为，是网上资料，不能作定案的根据。 在庭审中，经原告方申请，法庭许可 ...

认定了第三人为工伤。上诉人认为对上述复函，不能作为原审被告认定第三人工伤的依据。但，令人不解的是原审法院却支持了原审被告的行政行为，更是完全错误 某丙确因工作原因造成伤害应当认定为工伤。上诉人称（焦劳社[2005]X号）《关于职工上班期间擅自调换工作岗位造成伤害是否认定工伤的复函》不能作为本案的依据， ...

构成侵权。本公司确实与原告有招聘意向，已达成口头招聘约定，是因原告的原因导致不能达成招聘合同，但被告是依双方协商达成的具体协议，合理地使用了原告的相片 关系引起的，“公司简介”是公司人员构成的介绍，不属以营利为目的使用个人肖像，原、被告虽没有达成法律意义上的劳动合同关系，但原告到被告公司上班两天，被告 ...

日，周某以“因有事暂时不能上班”为由向某某公司请假半年（2008年10月至2009年4月），张XX、杨XX在该假条上签署了同意请假的意见。 周某 仲裁时效。周某的失业保险金请求没有经过仲裁前置程序，且系其自己的原因中断劳动关系，故不应该享有失业保险待遇。请人民法院驳回周某的诉讼请求。 一审法院认为，周 ...

份空白合同上签名摁手印，并且照常上班，但是合同从未给过我。2009年12月，被告朝川矿突然通知我离岗，不让上班了，并且未支付任何经济补偿金。后经 、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的说法，其理由不能成立。因为天安煤业公司朝川矿与唐河县安通劳务服务有限公司于2007年及2008年先后签订 ...

份空白合同上签名摁手印，并且照常上班，但是合同从未给过我。2009年12月，被告朝川矿突然通知我离岗，不让上班了，并且未支付任何经济补偿金。后经 、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的说法，其理由不能成立。因为天安煤业公司朝川矿与唐河县安通劳务服务有限公司于2007年及2008年先后签订 ...

1989年调入被告处担任净水工至今。工作中爱岗敬业，2003年被晋升为高级工，现在是公司的高级技术工人，而被告无故拖欠原告工资，其中1993年11月—1995年5月欠 不具有效力，不能证明原告2000年6月至2001年6月下岗，只给原告150元属扣工资；证人耿建涛只说原告没有上班，为何没上班，原因不清 ...

1989年调入被告处担任净水工至今。工作中爱岗敬业，2003年被晋升为高级工，现在是公司的高级技术工人，而被告无故拖欠原告工资，其中1993年11月—1995年5月欠 不具有效力，不能证明原告2000年6月至2001年6月下岗，只给原告150元属扣工资；证人耿建涛只说原告没有上班，为何没上班，原因不清 ...