被除名，导致双方签订的劳动合同无法履行的责任在尹某某，故本案电杆厂可以不支付其一个月工资(代通知书)和经济补偿金、额外经济补偿金。另一方面，根据最高人民法院 第二项规定：“企业要求职工在工作日期间返单位待工的，应按不低于当地最低工资标准支付职工工资。企业非因劳动者原因待工停产超过一个工资支付周期，要求 ...

蒙某获得技术转让费和使用费的数额取决于产品销售情况，而合同中并未明确联想公司应当销售产品的最低数量，故无法支持蒙某关于联想公司解除合同使其丧失获得合同约定的最低销售数量 （称为样机），并能正常并行工作，交互信息，互不干扰。3、数据输出接口为标准x串行输出形式。4、数据流为x，或x或更高，在能够正常收音 ...

最低工资保障制度…用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资差额为（520元－500元）×25个月=500元。2、因未签订 的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”，在其他情形下，劳动者主动 ...

最低工资保障制度…用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资差额为（520元－500元）×20个月=400元。2、因未签订 的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”，在其他情形下，劳动者主动 ...

后的残疾仍然系1994年工伤状态的继续，且其伤残等级也没有发生改变，是否支付其一次性伤残补助金仍要根据1994年发生工伤时的相关规定进行处理。《中华 自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”在王某某仍与徐州北站保留劳动关系而不上班工作的情况下， ...

该不该发工资应当根据公司管理规定来处理，所以本组证据具有证据效力，可以作为本案定案依据。第X组、××公司2009年3月分别与代理商李洪伟 、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条：“用人单位与劳动者应当 ...

该不该发工资应当根据公司管理规定来处理，所以本组证据具有证据效力，可以作为本案定案依据。第X组、××公司2009年3月分别与代理商李洪伟 、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条：“用人单位与劳动者应当 ...

该不该发工资应当根据公司管理规定来处理，所以本组证据具有证据效力，可以作为本案定案依据。第X组、××公司2009年3月分别与代理商李洪伟 、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条：“用人单位与劳动者应当 ...

法定最低工资，钟某某要求黄某某补足差额有理，该院予以支持。钟某某认为最低的工资标准为每月不低于650元，并要求按每月550元计算没有依据。2000年9月18 个人投资开办，在祥宇公司被注销后，钟某某可以直接向黄某某主张权利；至于此后黄某某与钟某某之间是否存在劳动关系，黄某某在一审期间并没有否认双方存在 ...

钟公司并无不妥，不存在遗漏当事人问题。二、关于以３５０元为标准计付一次性经济补偿金是否合理的问题。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 由万钟公司承包经营。其自身没有正常的生产经营活动，没有任何工资发放，可以认为被上诉人属于非正常生产经营活动的企业。作为劳动者的上诉人黄某某也没有解除合同 ...