。2010年6月3日，仲裁委员会作出裁决：一、被申请人应支付申请人未签订劳动合同期间额外一倍工资13,900元；二、被申请人应支付申请人违法解除劳动 至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

，但原告要求被告支付2008年4月24日至2008年12月31日期间未签订劳动合同二倍工资已经超过1年的仲裁申请时效，因此被告不同意支付；二 据，本院予以支持。被告仲裁答辩时同意支付原告2009年11月份的工资，被告未提供原告2009年11月份应得工资依据，结合原告认为离职前月收入1500元左右，11 ...

元；5、承担本案诉讼费。 被告上海某文具制品有限公司辩称，原、被告间不存在劳动关系，被告从未招聘过原告，亦不存在辞退原告的事实。现不同意原告的诉请 及经济补偿金1000元，支付2010年5月20日至2010年7月20日期间未签订劳动合同的双倍工资差额8000元，并补缴2010年4月20日至2010年7 ...

裁决书，裁决被告支付原告2010年5月19日至2010年6月6日期间未签订劳动合同的双倍工资差额1016元、补缴2010年4月19日至2010年6 经济补偿金人民币1700元； 五、对原告张某的其余诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

内支付被告郑某某2008年10月27日至2009年7月29日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额18,326.09元； 三、原告上海某某电气成套有限公司 2009年7月期间的上海市外来从业人员综合保险。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

日的工资1,287.36元、2009年12月1日至2010年4月9日未签订劳动合同的双倍工资13,287.36元，对于被告的其余申诉请求不予支持。仲裁裁决后，原告不服，诉至本院请求解决。 另查明，原告现金发放被告工资，除合同约定的每月1,000元外，另每月发放3,000元。 审理中，原告称每月3 ...

的焦点在于2007年9月前原、被告间是否存在劳动关系。按照有关规定，用人单位与劳动者虽未签订劳动合同，但具有下列情形时，可认定双方之间形成事实 ，被告直至2007年9月为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费，被告应为原告补缴未缴纳的上海市外来从业人员综合保险费。根据劳动部对工资支付的有关规定，用人单位 ...

以松劳仲（2010）办字第X号裁决书作出裁决：1、原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额49,158.90元；2、原告支付被告2008年度双薪工资 予以支持。 关于仲裁裁决的2008年双薪7,200元，鉴于原告同意支付，被告也未提起诉讼，视为接受该项裁决，故本院对此裁决予以确认。 据此，依照《中华人民 ...

年8月1日、2008年12月1日至2009年2月28日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币27,000元；3、支付经济补偿金2,250元。 款3,500元； 三、驳回原告高XX其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

支付违法解除劳动关系的赔偿金960元、2009年8月15日至2010年1月15日未签订劳动合同的双倍工资差额4800元及2010年1月工资960元。 被告上海XX工贸有限公司辩称，原、被告不存在劳动关系。2009年9月15日，原告与案外人上海XX劳务服务有限公司（以下简称XX公司） ...