，我公司与杨某之间既然已经被一中院终审判决确认属于无固定期限劳动合同关系，就不存在未签订劳动合同需支付杨某双倍基本生活费的问题。终审判决生效后，我公司 强制执行，后撤回了执行申请书。直至2010年3月2日开庭当日，双方尚未签订无固定期限劳动合同。2009年6月4日杨某向大兴仲裁委申请仲裁，要求宏达伟业 ...

西安市职工某某与职业病某残程度鉴定表，西安市工某职工某工某薪期鉴定确认表、劳动仲裁申请书、劳仲案字（2010）第XX号受理通知书、灞劳仲案字（2010）XX 某。原告在被告处工某期间，双方未签订书面劳动合同，原告在仲裁阶段要求双倍工某未超过仲裁时效，被告应支付原告未签订劳动合同的双倍工某。劳动者在工某 ...

月到被告单位福安二中从事该单位的门卫工作，一直至1995年9月为试用期。期间双方未签订劳动合同，俩原告领取每月工资175元。之后，原、被告双方开始签订劳动 人蔡某某、兰某某答辩称：一、答辩人在2011年2月14日向福安市人事争议仲裁委员会递交仲裁申请书，2011年2月22日该委以本案不属于人事争议仲裁 ...

X号不予受理通知书，内容为:“张某某:2010年12月30日你送来的申请书已收悉。经审查,不符合受理条件,本院决定不予受理。主要理由如下:你诉开封 要求被告退还押金510元,符合法律规定,本院予以支持。被告与原告之间未签订劳动合同,开封市劳动仲裁院作出汴劳仲不字(2011)第X号不予受理通知书，已认定 ...

承担法定的经济赔偿义务。原告于2010年9月25日向开封市劳动仲裁院提交劳动争议申请书，开封市劳动仲裁院经审查以被告不再与原告续聘及原告原单位仍存在为由 ： 一、被告开封市高级技工学校于本判决生效之日起十日内支付原告张某某因未签订劳动合同的工资8800元； 二、驳回原告张某某的其他诉讼请求。 如果未 ...

声明一份，陈某某提交的劳动仲裁申请书一份，及本案开庭笔录在案佐证。 原审法院认为，原、被告2007年7月30日签订了劳动合同，合同有双方签字盖章，内容并不 关系。在2009年3月至2009年11月期间内，万发机械厂未及时通知陈某某解除劳动合同，又未给陈某某安排相应的工作岗位，陈某某也没有为万发机械厂 ...

香港XX公司出具的董事任免书、工商查询资料、香港劳动争议仲裁申请书及翻译件，被告提供并经质证的英文版劳动合同及其翻译件、终止通知书及翻印件、香港劳资仲裁处 2008年10月6日，承诺支付被告的补偿款项系基于2008年9月24日签订的劳动合同及2009年1月20日签署的调职函，该通知书加盖原告公章并由其 ...

，即便如被告所述原告原工作的分店被注销，被告也应与原告协商变更劳动合同，但被告在未履行协商义务前提下，于2008年11月14日无故解除劳动 ，应原告申请，本院依法向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会调取劳动争议申请书、仲裁审理笔录。 被告某某公司辩称：因双方签订的劳动合同约定工作场所被撤销致使无法继续履行 ...

委员会申请仲裁，请求事项为：1、要求支付解除劳动合同的经济补偿金x元；2、要求被告支付2008年2月1日至2009年3月31日未签订劳动合同双倍 、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，原告已实际为被告工作，被告理应与其签订劳动合同，被告关于 ...

。 原告郑X诉称，其于2009年4月6日进入被告处工作，双方签订劳动合同，约定第一个月为试用期，工资人民币9,000元，转正后工资15,000元。 其陈述，向本院提供如下证据： 1、原告的仲裁申请书及仲裁庭审笔录。旨在证明原告在仲裁期间自认工作协议书的签订时间为2009年6月。 2、上海市青浦区劳动 ...