给付住院伙食补助费，其标准为用人单位因公出差人员伙食补助费的70%，用人单位没有规定标准的，参照所在地方机关、事业单位人员因工出差伙食补助费标准的70%计发 的。夏某某是与重庆德盛福汽车零部件有限公司签订的劳动合同，其受伤后向劳动部门提起工伤认定和劳动能力等级鉴定均是以重庆德盛福汽车零部件有限公司为 ...

17日受聘为被告公司河浦收费站电工(属临时工)，月平均工资800元，双方没有签订书面《劳动合同》。1997年8月16日14时30分左右，原告驾驶一辆本 委员会报送了关于申请认定原告工伤事故性质的“请示”，但汕头市安全生产委员会认为张某某受伤属工伤证据不足，不能认定为工伤。所以，张某某不能按工伤待遇处理 ...

达律师事务所律师。 上诉人南海市品艺灯饰有限公司(以下简称品艺公司)因与被上诉人戴某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第15-X号民事 诉讼。 原审判决认为：品艺公司与戴某某虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。戴某某是因工受伤的，应享受工伤的有关保险待遇，戴某某 ...

，有在高明市西安区广进钢材经营部工作的场地上，干自己揽的活。上诉人眼睛受伤时间在5月12日，被上诉人高明市西安区广进钢材经营部代收加工费在5月14日， 到2005年9月30日的《钢材加工承包合同》，性质是“底薪+提成”的劳动合同。原审只认定了签订的事实而没有作出合同性质的认定是错误的。综上所述，上诉人 ...

月7日至2003年4月7日，被告做车工，工资按件计酬谢。原告没有为被告参加社会保险。在工作中原告未支付被告2002年10月和11月的工资707 就医路费43元和受伤期间的工资8193.96元，合共9516.96元。对此，原告不服，向法院提起诉讼。 原审法院认为：原、被告双方在签订的劳动合同约定，被告在 ...

2005）X号《行政复议决定书》，认定黎某受伤属工伤。 一审法院认为：重庆市劳动和社会保障局印发的《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》第二 签订的《施工协议书》系两个民事法律关系。其主体和部分权利义务均不同，且没有证据证明少云建筑公司委托或授权陈榆以少云建筑公司名义与陈彬签订施工 ...

，对工伤治疗期的确认，按该办法第十八条之规定予以确认，即自原告受伤之日2002年1月15日起至2002年7月30日止，由被告支付原告工伤 ，被告应支付原告14个月工资一次性伤残补助金人民币7297.50元；由于原、被告间没有签订书面劳动合同，现原告因工负伤，伤情属6级，且原告在审理中明确表示不同意在 ...

2011）X号认定工伤决定，认定肖XX受伤属于工伤。 原告华东建司诉称，原告华东建司没有与第三人肖XX签订劳动合同，也没有安排其到云龙镇X村向某 主体的华东建司承担用工主体责任。因此，原告华东建司与第三人肖XX之间存在劳动关系。被告县人社局作出的认定工伤决定事实清楚，程序合法，请求人民法院予以维持。 ...

评定，应停发原待遇，故韦某甲要求地大公司支付之后的工资没有依据，本院不予支持。职工因工受伤的，应当享受工伤待遇，故地大公司应支付韦某甲复某治疗 至六级伤残职工经本人提出与用人单位解除某者终止劳动关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除某动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗 ...

去年，徐XX邀其共同到巩义市威力模某厂协商其妹夫在该厂受伤的赔偿事宜，其到该厂参与调解。但没有达成一致意见。徐XX未给董XX说其妹夫的名字；李XX 厂里工作，双方未签订书面劳动合同。被告受原告的管理，从事原告安排的工作，由原告支付工资报酬。2011年7月30日下午，被告在工作过程中受伤，由原告派人送至 ...