办公大楼工程项目经理部与湖南省第三工程公司设备租赁公司签订的《设备租赁合同》，欲证明被告受伤后，湖南省第三工程公司设备租赁公司曾为被告垫付过医疗费，湖南省 工程的用工主体责任。用人单位与劳动者之间是否构成劳动合同关系，应当要有劳动合同或者在没有劳动合同的情况下有劳动事实的存在来证明。本案中，被告宋某某 ...

切割钢筋工作时，左手食指受伤，事后在2009年9月20日，包工头将一份协议交给上诉人签；上诉人与被上诉人之间虽然没有劳动合同，但被上诉人将项目发包 的包工头的具体身份，被上诉人也否认存在上诉人所说的包工头；对于上诉人提交的受伤后其签订的协议，被上诉人否认上面项目部印章的真实性，并提供了被上诉人绿地卢湾 ...

法人的合法权益受法律保护。经过行政诉讼和政府有关部门的重新认定，原审原告在劳动合同期间受伤，属于工伤。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者因工负伤的 合同实际执行中不排除向其他员工发放第十三个月工资的可能，但在双方的劳动合同中没有约定，现原审被告又不愿意给付，所以原审原告的该项请求难以支持。 ...

日姜某某再次至繁花园艺场工作刚满一个月时，即以受伤为由没有再工作，该事实表明在订立劳动合同的宽限期届满后，姜某某就未再向繁花园艺场提供劳动， 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

被告于2004年4月6日到原告处工作，双方形成了事实劳动合同关系，应受法律保护。而原告并没有为被告参加社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十 解除劳动合同的经济补偿金，原审认定云路公司单方面解除劳动合同并裁决云路公司支付经济补偿金是错误的。二、周某某受伤后已经治疗恢复健康，云路公司无需再支付周 ...

原告虽在该日在被告公司内受伤，但事后原告并未向有关部门申请工伤认定，因此，本院难以认定2009年3月20日至本院上述确认双方解除劳动合同的日期2009年5月4 的通讯费未报销，原告所称的其他福利被告没有该规定。本院认为，在本院已确认双方于2009年5月4日解除劳动合同，被告应为原告报销2009年3月至 ...

曹某某主张2007年度年终奖没有依据。双方劳动合同在2008年1月31日到期，但其一直等到曹某某的医疗期满后于2008年5月8日终止劳动合同，并支付了相应的 及受伤后在家工作的事实； 9、谈话录音，证明其受伤后在家工作、某公司企图与其非法解除劳动合同、某公司承认双方之间的补充协议并在履行及某公司向其他 ...

《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，按照有利于劳动者的原则，应参照被告受伤时所适用的佛山地区上年度职工月平均工资1630元/月，以此为基数来计算被告的 月27日至2006年9月8日，合计3个月12天。四、上诉人没有证据证明被上诉人单方解除劳动合同，而上诉人也在庭审中承认自工伤发生后就没有到被上诉人 ...

局又作出长雨劳工伤认字［2010］X号工伤认定决定书，认定第三人杨某所受伤为工伤。原告设备公司不服，向长沙市雨花区人民政府提出行政复议。2010年4月26日， 劳动关系。1、原告设备公司与第三人杨某之间没有劳动合同，没有形成劳动关系。2、第三人杨某没有为原告设备公司提供任何劳务，原告设备公司也没有支付 ...

蒋某某与其用工单位桂林市天利水利电力建筑安装工程公司不可能产生劳动法意义上的“劳动关系”。在此种情况下，被上诉人还是同意了桂林市天利水利电力建筑安装工程公司为 与上诉人间的劳动关系没有劳动合同，定性为违法用工不当，本院依法予以纠正。上诉人为本案保险合同的被保险人和受益人，其在施工过程中意外受伤，应依照 ...