1日到2002年春节前。合同期满后，双方没有再签订劳动合同，但被告仍在原告厂钟某章班上班工作，原告为被告参加了工伤保险。2002年7月25 天，医疗费用已由原告支付。2002年10月15日，被告经南海市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤7级。2002年10月23日南海市社会保险基金管理局里水办事处向被告支付 ...

：2001年3月22日，被告进入原告企业工作，双方没有签订劳动合同，双方约定原告的工资按件计发，原告没有为被告办理社会保险手续。2002年3月4日下午， 于2002年4月26日医疗终结并经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，但顺德市劳动和社会保障局对此事故作出工伤认定是在2002年8月14日，故 ...

认定：2002年4月22日，被告进入原告公司工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告办理参加社会工伤保险。2002年8月3日，被告在原告生产车间工作时 社会工伤保险条例》第二十九条规定：“被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职或 ...

公司工作期间受伤，并经佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤，原、被告双方虽然没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，对原告的受伤应按工伤 元×60%×6.5月=4340.70元；2003年5月至2003年9月30日劳动能力鉴定为5个月，按当时市企业月平工资1270元×60%×5个月=3810元”共 ...

认定：被告于2003年6月21日应聘到原告公司工作，担任油压工，工资以计时形式结算，双方没有签定劳动合同，原告为被告办理了社会工伤保险。2003年8月12日，被告在工作中受伤，同年12月2日医疗终结，并经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定为8级伤残。被告已向有关 ...

某某于2002年3月进入原告南海市X村瑞科金属制品有限公司从事装模工作，双方没有签订劳动合同。2003年6月7日下午，被告在工作期间受伤，被送院治疗，于 第二十四条之规定，被上诉人石某某于2003年6月7日工伤医疗开始，至同年12月23日作出劳动能力鉴定前的工资，上诉人南海市X村瑞科金属制品有限公司应 ...

审认定刘某小学木器加工厂与刘某某经营的木器厂没有任何关系显然与事实相悖。根据《南海市职工劳动能力鉴定表》、《工伤认定书》完全可以认定上诉人与刘某小学 木器加工厂进行生产经营期间因工受伤，虽然上诉人与刘某小学木器加工厂没有直接的劳动合同关系，但刘某小学木器加工厂应承担承包人或挂靠人的一切法律责任和后果。 ...

原审判决认定：被告于2000年9月29日进入原告公司工作，双方没有签订劳动合同，原告为被告参加了工伤保险。2002年2月7日下午15时，被告在工作中受伤 制品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告任某某从医疗开始至劳动能力鉴定日前的工资（略）。96元。二、原告南海越秀旗峰不锈钢制品有限公司 ...

告因治疗而支付某交通费391元。原告因工作致残被鉴定为八级伤残，参照《海南省经济特区X镇从业人员工伤保险条例》的规定，被告应按伤残等级发给原告一次性 事实如下： 2000年2月15日，被上诉人聘用上诉人为其公司职员，双方当时没有签订劳动合同，约定前二个月工资每月600元，以后每月700元。同年5月10 ...

认为：被告系原告的员工，虽没有签订劳动合同，但形成事实的劳动关某，被告于2001年7月21日发生的交通事故认定为工伤事故。原告提出一直有购买 医疗费及误工费则不重复支付，故对原告的抗辩理由不予采纳。被告要求原告支付劳动能力鉴定之前的工资、一次性残疾补偿金、残疾退休金及护理费有理，本院予以支持，但应当 ...