给郭某某任何文件，对单位改制不知道，在待岗期间未接到单位签订劳动合同的通知。1997年元月制药厂参加保险的职工名单及有关材料即能证明其与平光制药存在劳动关系， 理由不能成立，对其上诉请求不予支持。郭某某要求平光制药支付其待岗期间的生活费问题，因郭某某并未对仲裁裁决提起诉讼，故郭某某在上诉时主张该权利不 ...

给同某任何文件，对单位改制不知道，在待岗期间未接到单位签订劳动合同某通知。1997年元月制药厂参加保险的职工名单及有关材料即能证明其与平光制药存在劳动关系，又 的理由不能成立，对其上诉请求不予支持。同某要求平光制药支付其待岗期间的生活费问题，因同某并未对仲裁裁决提起诉讼，故同某在上诉时主张该权利不符合 ...

，芦某某对单位改制不知道，在待岗期间未接到单位签订劳动合同的通知，芦某某提供的1997年元月制药厂参加保险的职工名单及有关材料即能证明芦某某与平光制药存在 不能成立，对其上诉请求本院不予支持。芦某某要求平光制药支付其待岗期间的生活费问题，因芦某某并未对仲裁裁决提起诉讼，故芦某某在上诉时主张该权利不符合 ...

，牛某某对单位改制不知道，在待岗期间未接到单位签订劳动合同的通知，牛某某提供的1997年元月制药厂参加保险的职工名单及有关材料即能证明牛某某与平光制药存在 不能成立，对其上诉请求本院不予支持。牛某某要求平光制药支付其待岗期间的生活费问题，因牛某某并未对仲裁裁决提起诉讼，故牛某某在上诉时主张该权利不符合 ...

1月22日，原告辞退被告。2009年4月8日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付未签订劳动合同的双倍工资差额、休息日加班工资及经济补偿金、补缴综合保险、支付 工作的情况后，在2008年11月、12月向被告提出该问题，要求被告与其他单位终止劳动关系，但被告没有改正。并且被告在其他单位工作造成其晚间精神状态不 ...

法律保护。本案中，李某某与沈阳X自动化技术有限公司签订劳动合同的时间虽然为2004年5月，但双方形成实际劳动关系的时间应为2003年5月。李某某在沈阳X 异议，视为李某某对合同的变更已认可。关于某某某要求沈阳X自动化技术有限公司给付2005年9月20日至2005年12月11日的经济损失问题，因李某某于 ...

提起上诉称：一、一审判决认定事实不清。首先，上诉人收取被上诉人的风险金性质不是签订劳动合同的风险金，而是作为投递员在每次从我社领取订报收据时所交纳的 元的风险金，该事实双方当事人均无异议。现双方争议的问题是上诉人信息报社是否应当将该笔风险金退还给被上诉人宗某某。上诉人认为该款项是作为被上诉人在每次从 ...

本案中，李某某与沈阳中科博微自动化技术有限公司签订劳动合同的时间虽然为2004年5月，但双方形成实际劳动关系的时间应为2003年5月。李某某在沈阳中科 ，视为李某某对合同的变更已认可。关于某某某要求沈阳中科博微自动化技术有限公司给付2005年9月20日至2005年12月11日的经济损失问题，因李某某于 ...

》第五十条、第九十八条和广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十七条的规定判决：一、原告顺德区X镇华丽宝实业有限公司于本 继续保持的主张缺乏依据，本院不予采信。对其上诉请求依法应予驳回。原审依据双方签订劳动合同的第六条第一项之约定判决上诉人支付被上诉人经济损失（略）元正确。原审 ...

独立法人。上诉人与大明酒店签订了一年劳动合同。自1998年起，上诉人不在大明酒店上班，找有关部门办理调动手续，但最终没有解决问题。2001年7月， ，造成上诉人在调动过程中丧失正式职工的身份，并且丧失了以此身份与单位签订劳动合同的权利。这一后果是由于被上诉人的职能部门及其负责人工作不负责任所造成。原审 ...