，并非所有的竞业禁止纠纷都必须经过劳动争议仲裁程序。本案中，原告提起劳动争议仲裁的期限已过。一般而言，竞业禁止关系的形成依据是劳动者与用人单位之间设立了竞业 失去，故对大洋公司要求陈某继续履行竞业禁止义务，终止陈某与大洋公司的劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。 综合考虑，陈某应为其不履行竞业禁止义务的 ...
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形式向被告衡阳市童服厂自愿辞职，并一直没回厂上班，其与该厂的劳动关系即已自行解除。2003年10月15日被告衡阳市童服厂在衡阳晚报刊登通知，要 一、原判认定事实错误。上诉人不是自动离职，而是因被上诉人衡阳市童服厂处于半停产状态，上诉人被迫自谋生路。2003年10月15日，衡阳市童服厂在衡阳晚报刊登的 ...
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。但其于1984年自动离职，并一直没有回厂上班，其与该厂的劳动关系即已自行解除。2003年10月15日被告衡阳市童服厂在衡阳晚报刊登通知，要求全 一、原判认定事实错误。上诉人不是自动离职，而是因被上诉人衡阳市童服厂处于半停产状态，上诉人被迫自谋生路。2003年10月15日，衡阳市童服厂在衡阳晚报刊登的 ...
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XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员童蕾独任审判，于2010年1月22日公开开庭进行了审理。原告 并要求原告在调动表上签名，否则就解除与其的劳动关系，原告被迫签字。因原告并未违反公司的劳动纪律，且被告处罚所依据的《员工违纪处理条款》未经公示， ...
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的质证意见为：证明没有村委主任签名，证明中并没有说被告不尽赡养义务，证明中说关系不和睦，但并未到解除继父子关系的地步，发生矛盾是为村里分钱的事， 间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定”；第二十一条第三款规定“子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利”； ...
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通过产权制度改革，注册登记为广东省六建集团有限公司，原告与第三人的劳动关系仍延续原公司的劳动合同；2002年7月9日，第三人收取了原告贴身经营抵押金 证据的申请，不准上诉人当庭提交证据，有意回避上诉人递交的《行政起诉状的补充事实和理由》，属于程序违法。此外，一审法院不依据《广东省工资支付条例》的规定 ...
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通过产权制度改革，注册登记为广东省六建集团有限公司，原告与第三人的劳动关系仍延续原公司的劳动合同；2002年7月9日，第三人收取了原告贴身经营抵押金 证据的申请，不准上诉人当庭提交证据，有意回避上诉人递交的《行政起诉状的补充事实和理由》，属于程序违法。此外，一审法院不依据《广东省工资支付条例》的规定 ...
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份，用以证明原、被告之间的劳动争议已经仲裁裁决的前置程序； 6.培训合作协议一份，用以证明被告与香港帝苑酒店建立培训合作关系，由该酒店为被告员工提供 ，专项强化培训结束后，至少为被告服务三年以上。如原告提前解除劳动合同，无法完成培训协议约定的服务期限，原告将偿还部分培训费用，计算方法为：赔偿费用=培训 ...
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判决书及（2010）沪一中民一（民）终字第X号民事裁定书1份，旨在证明原、被告双方存在劳动关系、原告的月工资标准、原告进入单位时间及判决的内容 遂再次诉讼来院。 本院认为，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。本案中， ...
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