月的上海市外来从业人员综合保险费，对于被告其余请求未予支持。原告不服该仲裁裁决，遂诉至本院。 以上查明的事实，由原、被告的陈述、裁决书、劳动合同、 相关计划生育政策的规定，被告的生育医疗补贴费应由原告承担，故原告应按照上海市社会保险生育医疗费补贴标准3,000元支付被告生育医疗补贴费。7、又因被告生育 ...

30日止，被告未与自己签订劳动合同，并拖欠自己2008年7月至2008年10月的工资8,000元，2009年1月13日，自己向上海市奉贤区劳动 2008年7月1日至2008年10月30日期间拖欠的工资8,000元、解除劳动关系的补偿金3,000元、报销因工作产生的招待费、交通费用等1,873.30元， ...

他人制作服装。 5、原告上海锦泽诚工业防护用品有限公司与被告顾某签订的劳动合同及其附件《关于维护本公司商业秘密的若干规定》，证明被告顾某2004年 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长孙黎 代理审判员倪红霞 代理审判员徐俊 二00五年十二月 ...

后，依法另行组成合议庭，于同年5月10日公开开庭审理了本案。抗诉机关指派上海市人民检察院第一分院代理检察员方珠敏出庭。原审上诉人郑某某、原审被上诉人上海南汇 工资及解除劳动合同关系的经济补偿金等的诉请，难以支持。南汇自来水公司自愿支付郑某某补偿款，于法不悖，予以准许。原二审判决：一、维持上海市南汇区 ...

后，依法另行组成合议庭，于同年5月10日公开开庭审理了本案。抗诉机关指派上海市人民检察院第一分院代理检察员方珠敏出庭。原审上诉人储某某、原审被上诉人上海南汇 工资及解除劳动合同关系的经济补偿金等的诉请，难以支持。南汇自来水公司自愿支付储某某补偿款，于法不悖，予以准许。原二审判决：一、维持上海市南汇区 ...

实行农村社会养老保险等。2003年8月1日，南汇自来水公司与新元公司签订劳务合同协议书，双方约定由新元公司向南汇自来水公司提供合格劳务工350名；期限自2003年8 及解除劳动合同关系的经济补偿金等的诉请，难以支持。南汇自来水公司自愿支付王某甲补偿款，于法不悖，予以准许。原二审判决：一、维持上海市南汇 ...

乐照相总店整体机制转换为股份合作制企业的决议，并向上级公司提出改制申请。经上海市南市区国有资产管理办公室、上海豫园（集团）有限公司、上海南亚旅游服务有限公司（以下简称 奇乐照相总店为夏某某开具《上海市单位退工证明》，确认夏某某于2004年4月26日终止与上海奇乐照相总店的劳动合同。此后，夏某某从上海奇 ...

被告单位从事操作工，双方未签订书面劳动合同，约定工资为本市最低工资。第某被告要求原告天天上班、加班，但未依照《上海市企业工资支付办法》的规定计算劳动报酬 、第某被告支付2009年7月14日至2011年6月17日违法解除某动合同赔偿金11,611.48元；5、第某被告支付2010年7月14日至2011年 ...

9月1日至2010年10月10日的工资4000元；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金3000元；4、支付违法约定试用期相当于一个月工资的赔偿金3000元； 年9月20日至2010年10月10日期间未签订劳动合同的双倍工资差额2000元。上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会于2010年11月19日作出裁决 ...

的范围；集团的新进员工，从签订无固定期限劳动合同之日起列入补充养老保险的范围。1995年1月30日，上海市锦江（集团）公司补充养老保险管理委员会制定《 》的实施细则、档案机读材料以及原、被告的庭审陈述在案佐证。 本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...