某公司向孙某某发出解除劳务协议通知书，载明“由于公司将撤消原有的值夜岗位……公司根据相关法律规定，提前30天告知员工，请您于2008年11月6日之前办理完毕 年11月11日至2008年10月5日的工作日延长工作时间的加班工资4,015.84元；二、某公司于裁决生效之日起七日内支付孙某某2006年12月 ...

物流有限公司之委托代理人樊XX、被告王X到庭参加了诉讼。期间经原、被告一致同意延长一个月继续适用简易程序审理。本案现已审理终结。 原告上海XX物流有限公司诉称，因 4月25日证人与被告一起加班； 6、证人王X到庭所作证言，证明证人找了老板很长时间，才签订了劳动合同，公司中很多员工都反映没有签劳动合同， ...

企业的生产分淡季、旺季，淡季时员工无生产任务则安排休息，旺季时生产较紧张则按照国家劳动法规定安排工人休假制度及计算工作加班工资等为由，向佛山市南海区劳动 2005年3月份没有经过其同意和协商的情况下单方面更改了工资为2300元及延长了工作时间，但至今两年均没有支付超时工作的工资。同月25日，被告向原告 ...

外，认可仲裁裁决结果，应驳回原告的诉请。 第三人RSLW公司述称：被告刘某确系其公司员工，被告刘某于2011年9月15日入职，2011 争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）申请仲裁原告TYYL公司支付其未付工资4312.2元、延长工作时间工资15689.7元，双某加班工资4634.5元，法定节假日 ...

月休息一天。除星期三和星期天外，其他晚上都要加班，加班时间为17:30-21:00，偶尔到22:00。公司实行电子考勤和组长考勤双重考勤。组长考勤白天和 被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下： 1.员工登记表一份，用以证明原告进单位时间为2008年1月30日。原告对该证据的真实性有异议 ...

、20时30分至4时30分，每人每天8小时，被告厂区内24小时均有员工在正常工作，因此原告在岗时即需要正常履行门卫职责。被告认为门卫室提供床铺供原告 年9月至2010年8月）。被告应当支付的加班工资的具体金额由本院根据相关规定，结合原告的工资标准、加班时间及公平原则综合予以确定。根据工资表显示，被告有 ...

月31日，期间某某公司委托被告代为支付原告的工资。由于被告加工工作的特殊性，被告在不违反国家规定的情况下，偶尔会安排员工以及劳务工进行加班，但并不存在每天 出勤的月工资的70％确定，并不得低于本市规定的最低工资标准。原、被告对加班时间发生争议，因双方确认被告对原告实行考勤管理，现被告未能提供原告的考勤 ...

节假日加班2天，原告未支付被告上述时间的加班工资。 再查明，原告《员工奖惩条例》第十九条第一款规定，违反集团各项制度和规定，给集团造成经济损失在 按仲裁裁决的金额支付被告。 原、被告在履行劳动合同期间，原告以被告玩忽职守，给公司造成重大经济损失为由解除双方的劳动合同，系单方面行为，该行为是否合法有效， ...

代理人陈某某。 被告某某杂货有限公司。 法定代表人时某某，该公司董事长。 委托代理人候某某，该公司员工。 原告王某某为与被告某某杂货有限公司社会保险费纠纷一案 依据，本院不予支持。根据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时某的，应当依法支付劳动者相应的加班工资。尽管被告提供有原告签字的工资结构说明，以 ...

的诉讼请求。 经审理查明，原告系本市外来从业人员，于2006年3月进入被告公司工作。2008年1月，双方签订了期限自2008年1月1日起至2009年 无争议。因此，原告无权再主张2008年7月31日之前的加班费。根据原告主张的加班时间，其按每月960元的标准计算其2008年8月至同年12月期间的加班费 ...