标准支付工资的诉讼请求；二、驳回宋某某要求盐业公司补发其内退期间少发工资x.72元的诉讼请求。案件受理费10元，由宋某某负担。 宋某某上诉称：宋某某 成连续侵权状态，其可以随时主张权利。宋某某近年来才知道盐业公司没有按济盐[1998]X号文件执行工资标准，因此，申诉时效不应从内退之日开始计算。文件规定 ...

标准支付工资的诉讼请求；二、驳回任某某要求盐业公司补发其内退期间少发工资x.81元的诉讼请求。案件受理费10元，由任某某负担。 任某某上诉称：任某某 成连续侵权状态，其可以随时主张权利。任某某近年来才知道盐业公司没有按济盐(1998)X号文件执行工资标准，因此，申诉时效不应从内退之日开始计算。文件规定 ...

标准支付工资的诉讼请求；二、驳回马某要求盐业公司补发其内退期间少发工资x.56元的诉讼请求。案件受理费10元，由马某负担。 马某上诉称：马某至今 权利成连续侵权状态，其可以随时主张权利。马某近年来才知道盐业公司没有按济盐(1998)X号文件执行工资标准，因此，申诉时效不应从内退之日开始计算。文件规定了 ...

某乙4500元，徐某某1640元，赖某某1640元）；四、要求被告支付欠发的加班工资及50%的赔偿金（其中董某某x元，吴某甲x元，吴某乙x 用工关系，②原告在被告处工作期间没有休息过节假日，③被告未向原告支付过加班工资，④在2008年5月份均被被告辞退。 被告玉山县公共交通公司辩称：本案五原告曾在被告 ...

书面劳动合同，但给崔某某拿去，对此某公司没有提供证据证实，本院不予采信。某公司依法应支付崔某某双倍工资差额。 双方争议焦点之三为，崔某某的月工资 制作财务凭证以及规范制作发放清单，现某公司未在发工资时将工资清单交付劳动者且在发放工资时随意增减，本院确认崔某某每月工资1,550元，故崔某某要求某公司支付 ...

证明被告主体情况。经庭审质证原告认为不知道供电公司改制的过程，但他最后的工资是由闽清县供电有限公司发的。被告没有异议，但认为从协议书更能看出新的 原告与被告签订协议后一直担任普贤变电站门卫到2008年1月份，解雇之前原告每月工资为300元。2008年1月份被告通知原告不再聘请其担任普贤变电站门卫工作， ...

留薪待遇2617元×7个月＝x元。实发工资x元，少发8039元，故明乐劳务公司应补发给董某某停工留薪工资8039元，2、住院伙食补助费，根据《 。因此，原审法院认为，河南省煤炭社保中心核定的标准与实际标准相差的主要原因是香山矿没有在董某某2005年3月上班时及时为董某某申报参加工伤保险，且为董某某申报 ...

２原告发放的工资与实际的考勤天数，恰恰证明佟某某不上班，仍按全勤发放，其所发工资是按全勤而不是奖金，原告证明不能成立；对证据３真实性无异议，对证明 原基本工资的一倍，职工每月正常某作日出勤多少，直接影响职工该月出勤奖的多少。另查明西华县医药公司没有为佟某某增加后勤人员考勤制度规定的出勤奖，该公司制定的 ...

电影公司的3间门面房，是基于电影公司不能向职工正常发工资，无偿让职工自谋生路获取的使用权，一直延续，没有证据证明变更过这种使用关系，双方是否属单纯的租赁 电影公司请求解除租赁合同，让王某某清偿租金x元，归还门面房3间的主张，没有事实根据和法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

请求，要求张某某赔偿经济损失5800元。 另查明，国商机电公司没有成立工会。在2008年2月以前，公司销售产品后的维护工作是由其另一名工程技术人员兼任 劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬%25的经济补偿金。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的 ...