保密工作,其期限为自乙方开始接触此项目时开始,到该商业秘密公开时止。乙方是否在职,不影响保密义务的承担。四、如第一款未能真实有效完成,甲方保留提出侵权诉讼 事实。由于匹配或兼容的标准,与字节相同与否不是同一标准的概念。在清华同方公司没有证据证明彭某交付的源程序与约定的版本不相匹配或不兼容的事实,且不能 ...
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左右,大光明饭店的经营基本上处于瘫痪状态。同月19日,南昌铁路局建筑段劳动服务公司向法院提起诉讼,要求柯某某给付拖欠的款项,解除承包合同,要求追加刘某某 一问题,即“该转包没有损害发包人集体办的利益”而言,根据法律关于合同转让的规定,判断合同转让的效力,应当考虑的是该合同的性质是否可以转让、合同当事人 ...
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符合本案事实真相,基于本案的事实和相关法律,请求二审法院维持原判。 被上诉人古某某在二审期间没有提供新证据。 经质证,被上诉人古某某认为上诉人康思达公司 章程修正案第六十三条是否合法有效。第一、从修改程序上看,根据《中华人民共和国公司法》第四十条的规定“公司可以修改章程,修改公司章程的决议必须经代表 ...
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约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人 休息,2004年11月26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人 ...
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约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人 休息,2004年11月26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人 ...
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约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人 休息,2004年11月26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人 ...
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约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人 休息,2004年11月26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人 ...
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约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人 休息,2004年11月26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人 ...
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约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人 休息,2004年11月26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人 ...
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约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人 休息,2004年11月26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人 ...
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