到原平顶山市X路管理分段即公路管理分局处和顺畅路业公司工作。2008年1月，顺畅路业公司口头辞退了王某甲等十九人，王某甲等十九人也 工资标准，在计算经济补偿金时应依据平顶山市最低工资标准执行。关于缴纳社会保险金的问题，劳动法要求用人单位及劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国 ...

正常工作调整。给吉恒百货公司工作造成很大的被动，因此长沙吉恒百货有限责任公司董事会依据自己的规章制度、《企业职工奖罚条例》、《中华人民共和国劳动法》的相关规定 和《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释》第十三条的规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...

骨折（经法医鉴定为重伤）。 为此在北京天坛医院住院治疗16天。故我要求被告赔偿我医疗费x.70元，住院伙食补助费800元、营养费5000元、护理费7500元、交通费1000 后来两名男子就跑了。 5、证人李某某的证言，证实毛某某被我公司辞退后多次带人到公司闹事。2006年7月8日又有两名男子到公司要钱 ...

骨医院治疗，共住院36天，支付医疗费x.99元。原告出院后，被告以保险公司理赔为由,将原告在洛阳正骨医院的住院证明、医疗费单据拿走，被告理赔后也 法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任”、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身 ...

主张王某某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予采纳。从岳和公司发给东城大厦管理处的通知可以认定是岳和公司辞退王某某而先提出解除劳动关系。岳和公司 年终奖4500元、解除劳动关系的经济补偿金6000元、代通知金6000元，并赔偿交通费和误工损失，返还私人物品并出具离职通知书。2006年5月29日，广州市 ...

（略）。 上诉人佛山市顺德区桥星家具有限公司（以下简称桥星公司）因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2006）顺法民一初 除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议，用人单位负举证责任。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

认定，该判决为生效判决，依照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第75条第1款第4项之规定，应按照江西省高级人民法院（ 违约行为，给其造成重大经济损失为由，向江西省兴国县人民法院提起诉讼，要求金都公司赔偿因延误工期、妨碍施工的违约金75万元。同年11月25日，兴国县人民法院 ...

支付25%的经济赔偿金，原告的借款300元应在其工资中扣除。原告要求被告赔偿因被告扣押其身份造成的误工费7000元、收容遣送赎金600元、车旅费1200元、 亦一直予以配合。在派出所对事件进行调查期间，上诉人等却提出要求我公司因身份证问题而造成的损失，故法院驳回其诉讼请求是合理合法的。 被上诉人在二审 ...

公司上班，双方没有签订劳动合同。同月28日，因周某某体检不合格，被升华公司辞退。周某某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委员会于2003 不同意就此与其进行调解，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第184条的规定，本院不予审理，周某某可依法另案行使其 ...

开庭进行了审理。原告供销经理部法定代表人刘某及其委托代理人孙孝霞，被告中期公司委托代理人戚某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告供销经理部诉称，1996年 帐面资金余额8733.98元，被告以种种借口不予返还。为此，我部要求被告赔偿不入市交易经济损失（略）.30元，并承担利息(自1998年4月开始 ...