，被告作出市劳工通[2010]X号《关于宋胜勇工伤认定决定通知书》（以下简称X号工伤认定决定）。该决定认为原告是第三人聘用员工，为单位职工做饭属其工作职责，后 11时左右，第三人安排其到公司食堂做饭。其将肉快烧好时其他员工闯进厨房等待开饭。其让员工XXX品尝肉的味道，XXX尝后称肉咸了。员工XXX随即 ...

6月1日为原告安排适当工作，执行该公司普通员工待遇政策，一次性赔偿原告该事故的所有费用x元，关于此次事故的赔偿事宜全部了结，无纠纷。协议达成后， 月22日发布的第X号令《社会保险费征缴暂行条例》第十条第一款的规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后， ...

是上诉人哪位员工让其从东南门进入的，综合以上事实，证明上诉人在搬运过程中指挥得当，尽到了安全义务，对事故的发生不存在过错，不应承担赔偿责任。请求二审 西南门上锁后，馆内光线不足、施工环境存在隐患的情况下，未与游泳馆内的施工单位进行协调以便打开照明灯，便指令搬运人员更改搬运路线，且未再派人提供照明服务和 ...

。 被告陈某让原告开车为其从新华公司运旧塑料到其经营的辉利购销部，形成雇佣关系，对于原告遭受人身损害，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 任何责任。按照本被告与被告新华公司签订的《拆迁工程合某》，本被告派员工陈××全面负责拆除工程的具体工作，陈××请石××负责拆除工程的现场管理工作，石×× ...

的庭审证言，原告提出异议。由于原、被告双方提供的证人分别为一方的朋友或员工与老板关系，与一方当事人有利害关系，因此证人之间陈某一致部分本院予以认定 义务，如果行为人不履行这项义务，就应当承担相应的民事责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“从事住宿、餐饮、娱乐 ...

非全日制员工，其不签订劳动合同，原告当时未表示异议，只是说“这样感觉我不是单位的员工”，其当即提出双方可以签订一份兼职协议，原告即表示“算了”，因此其对于未 1月13日的工资。原告于2009年2月3日发送了一份主题为《关于我的辞退赔偿》的电子邮件给被告负责人，指出被告应支付其工资至2009年2月13日 ...

夏某某，夏某某说赠品没拿，我说你等在下面，我让员工送下来”。 原审法院认为，首先，关于康仁乐购公司单方解除劳动合同的行为是否合法的问题。根据 ；五、对夏某某要求上海七宝乐购购物中心有限公司对上海康仁乐购超市贸易有限公司赔偿行为承担连带责任的诉讼请求不予支持。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

就偷钱的行为对员工进行了训斥，并要求球童中偷钱的人自己承认，球童为了证实自己的清白，要求翻兜检查，球童自己把东西放在手上，让我们看。我没看 张某主张李某某、庞某某亲自动手对其实施搜身一节，证据不足，本院不予认定。关于原告要求被告赔偿精神损失x元之请求，从该行为发生的原因、情节、性质及其对原告造成的后果 ...

作出《关于解聘干部柯某某的决定》，没有送达柯某某和原工作单位黑龙江省迎春林业局。第二、柯某某刑事案件撤销后，就要求原单位接收工作、补发工资、赔偿损失 中林林产品公司经营。两公司均是全民所有制企业，主管部门均是广东省林业厅，企业员工的档案资料较齐全。柯某某于1987年7月从黑龙江迎春林业局到中林(广州) ...

某某就偷钱的行为对员工进行了训斥，并要求球童中偷钱的人自己承认，球童为了证实自己的清白，要求翻兜检查，球童自己把东西放在手上，让我们看。我没看 某主张李某某、庞某某亲自动手对其实施搜身一节，证据不足，本院不予认定。关于原告要求被告赔偿精神损失（略）元之请求，从该行为发生的原因、情节、性质及其对原告造成 ...