资金314，875.86元，李某丙应给付九天药业公司1，396，818.90元。关于九天药业公司要求李某丙赔偿因违约造成的损失2，989，000元一节，因 原审判决返还九天药业公司不当。3、原审认定欠款数额有误，欠经营期间的货款利息、社保各项费用等不应由李某丙负担。 九天药业公司辩称：李某丙与案外人林 ...

职工月平均工资为1759元。 原告鑫鸿源公司未提供鑫鸿源公司和双龙纺织公司关于资产、人员安置、责任承担的具体协议。 本院认为，被告李某虽然是在双龙纺织 日内为李某补缴2007年1月至2008年11月期间的养老保险金（具体数额以社保经办机构核定标准为准，个人应承担部分由李某交纳）。 三、漯河鑫鸿源纺织 ...

判决的“解除双方的劳动合同”应予撤销，同时，被上诉人诉请上诉人为其办理人事档案、社保关系的移交，但并没有明确移交的相对人，应属诉讼请求不明确， 原审判决。 本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为：关于上诉人提出的要求被上诉人支付培训费和招接收费用210万元，违约金166.8031元， ...

二、被告支付原告赔偿x元；三、被告为原告出具离职证明并办好档案和社保关系转移手续。2009年7月30日，衡东县人民法院作出（2009）东民一初 年1-10月多缴573.6元[（1500元-783元）×8%×10月]。 二、关于该案是否超过诉讼时效的认定。尽管劳动者和用人单位在签订劳动合同时地位平等，但 ...

告知和说明义务，保险合同的条款及效力并不因保险标的（湘x号货车）所有权的转移而改变。因此，原、被告之间的保险合同应当包括《机动车辆保险条款（2009版 某乙、欧某某证言予以认可，但其认为车辆进入养护区域到离开养护区域之间发生的关于检测、养护、试车等行为都是属于“检测、修理、养护期间”，并认为原告提供的 ...

调解书，证明双方存在劳动合同关系。 5、天峨县人事局2009年4月7日《关于对田某某同志投诉书的答复》，证明本案正在有关部门处理中，所以人事局不予受理。 了给付原告田某某各项补偿费用4500元及缴纳养老保险金的相应义务，并向原告转移了养老保险手续，因此双方自2005年9月至2008年2月期间的劳动关系 ...

可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力”。原告于2010年6月2日收到“关于解除房产买卖合同通知函”，足以认定2010年6月2日原告、被告双方签订的 第四套房”不能获得当地银行贷款而导致合同无法履行，不以买卖双方的意志转移，其属于“不能遇见、不能避免并不能克服的客观情况”，系“不可抗力”。反诉 ...

应按《中华人民共和国劳动法》的规定执行，依法向文某支付应享受的抚恤待遇。关于抚恤待遇的具体支付问题，应按照豫劳社养老(2007)X号执行，利民高中应向 个月标准和20个月标准发给。因利民高中未为文某传及单位其他劳动者建立社保账户交纳保险金，无法计算出人均缴费工资基数。文某传生前个人交纳了社会养老保险金 ...

本院不予支持。关于被告李XX提出因原告XXX公司未向其出具书面解除劳动关系通知书及未通知被告李XX到失业保险机构报到和办理社会保险关系转移相关手续， ，2009年1月12日，被上诉人因违反公司规定引咎辞职，上诉人于同月告知西工区社保处，因被上诉人是自愿辞职，被上诉人不应该享受失业保险待遇，因此上诉人不 ...

案字[2009]第X号仲裁裁决书、陈某平缴纳养老保险的证明、陈某平档案转移回执、铜山县劳动合同制职工花名册各一份，用以证明陈某平于2003年从徐州保温瓶 ），根据国家政策规定，企业只能在所在地铜山县参保，市区的这部分员工认为铜山县的社保待遇水平低于市区，退休时吃亏，而医保只能在铜山县定点药店刷卡，住院 ...