劳动合同于2006年3月30日期满。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理 ，根据有关法律规定，单位不按时支付工资，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金；3、关于经济补偿金的计算年限，法律明确规定，劳动者工作每满一年用人单位 ...
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46.50元予以确认，美津公司应向胡某某退还工伤保险费46。50元。 关于经济补偿金的问题，因美津公司停止了胡某某的工作后没有向胡某某支付停工 月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》 ...
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，原审法院予以准许。美津公司应向胡某某支付停工期间的生活费为580元。 关于工伤保险费问题，因美津公司每月从胡某某工资中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤 46.50元予以确认，美津公司应向胡某某退还工伤保险费46。50元。 关于经济补偿金的问题，因美津公司停止了胡某某的工作后没有向胡某某支付停工期间 ...
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46.50元予以确认，美津公司应向胡某某退还工伤保险费46。50元。 关于经济补偿金的问题，因美津公司停止了胡某某的工作后没有向胡某某支付停工 月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》 ...
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46.50元予以确认，美津公司应向黄某某退还工伤保险费46。50元。 关于经济补偿金的问题，因美津公司停止了黄某某的工作后没有向黄某某支付停工 月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》 ...
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46.50元予以确认，美津公司应向薛某某退还工伤保险费46。50元。 关于经济补偿金的问题，因美津公司停止了薛某某的工作后没有向薛某某支付停工 月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》 ...
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46.50元予以确认，美津公司应向农某粟退还工伤保险费46。50元。 关于经济补偿金的问题，因美津公司停止了农某粟的工作后没有向农某粟支付 1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》第 ...
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公司与胡腾仁之间已经形成事实劳动关系。双方的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于胡腾仁停工期间的生活费的问题，由于美津公司在2005年8月28日停止了 保险费46.50元予以确认，美津公司应向胡腾仁退还工伤保险费46。50元。 关于经济补偿金的问题，因美津公司停止了胡腾仁的工作后没有向胡腾仁支付停工 ...
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46.50元予以确认，美津公司应向李某某退还工伤保险费46。50元。 关于经济补偿金的问题，因美津公司停止了李某某的工作后没有向李某某支付停工 月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》 ...
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46.50元予以确认，美津公司应向吴某某退还工伤保险费46。50元。 关于经济补偿金的问题，因美津公司停止了吴某某的工作后没有向吴某某支付停工 月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》 ...
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