劳动者缴纳社会保险费的”，以及第四十六条“下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同”的规定，xx公司未 的规定，刘x年1月1日之前的工作年限，不应当计算经济补偿金。因此，刘xx关于经济补偿金应当按照其在xx公司的实际工作年限计算的上诉理由于法无据 ...

的劳动合同自2006年12月31日止即终止，故本案不能适用《劳动合同法》关于经济补偿金的规定，只能适用当时《劳动法》等有关规定。根据《劳动法》和《违反和解除 材料而不能领取失业保险金的责任在于李某甲自身，时代公司没有过错，李某甲关于失业保险金的诉请依据不足，不予支持。据此，原审判决：一、驳回原告李某甲 ...

协议书，约定：“……考虑到乙方的受伤情况及实际损失，甲方基于人道主义角度，对乙方进行经济补偿，双方就相关问题作如下明确：一、乙方受伤与甲方无关联性，不属于 于2010年11月8日诉至原审法院，请求撤销2010年8月21日协议书中关于“经济补偿金等已经全部结清，双方之间再无任何纠葛”的约定，判令恒润公司 ...

。 二审另查明，上诉人公司与员工代表于2010年9月30日签订《关于10.1法定假劳资协议》约定了该节假日的加班补贴，按上诉人公司确认 ÷8小时×84小时×150%=796.55元。以上加班工资合计2880.8元。四是关于经济补偿金的认定。鉴于上诉人公司存在没有支付被上诉人法定节假日的加班工资，根据《 ...

有限公司向这些申诉人支付拖欠的工资经济补偿金、养老保险金。1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为乙方的申请人签订了“关于‘VO娱乐城’重新开业的协议”，内容 对价又是什么呢？很明显，营业费用的对价是承包经营权。而且，关于“场地使用费”和“营业费用”的所占比例也十分清楚。根据被申请人与申请人签订的 ...

造成损害的，应当承担赔偿责任。故被告应向原告支付经济补偿金。 关于被告向原告支付经济补偿金和额外经济补偿金的具体金额问题，涉及被告与原告解除劳动合同关系 3220.8元/月×12个月=38649.6元，同时根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）第十条之规定，用人单位解除劳动 ...

字[2011]106-X号仲裁裁决不服，故诉请法院判决原告不向被告支付失业保险金及经济补偿金差额。 被告胡某诉称：被告于1982年招工进入国有企业原襄阳县百货公司 十七条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第十条第一 ...

征求意见稿）、重庆市X区商业委员会（2009）X号文件、大渡口区商业委员会关于某某豆制品厂申请实施解体关闭剩余资产补偿分配方案的报告的答复建议、重庆市X区 了被告的经营情况，符合法律规定，对其提出的该辩解意见予以采纳。 关于原告额外经济补偿金的诉讼请求，本院认为，被告在同原告解除劳动关系后，因企业的 ...

,000元，扣除个调税原告实得56,282.70元，但因原告并不符合前述领取补偿金的条件，所以某百货要求原告返还了60,000元。 2006年10月，某百货指派 的工作年限，因此，其向原告索讨某百货支付的解约经济补偿金之行为并无法律依据。而原告在其时被告关于工作年限连续计算的承诺下，向后者支付该笔经济 ...

蓝雀有限公司对原告等在册职工按照国家政策予以身份置换，按其实际工作年限进行了经济补偿。2000年11月6日郑州市中级人民法院依法宣告河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司 违反法定程序。三、被上诉人拖欠上诉人工资，应支付上诉人拖欠工资的经济补偿金和赔偿金，关于该两项数额的计算，应依法增加拖欠工资数额的审理。综上 ...