内向正信公司通报情况，并协助正信公司向劳动行政部门提出工伤报告，正信公司为劳务人员办理工伤保险，并负责处理相关事宜。 本院认为，职工因工伤遭受事故伤害的， 被告正信公司签订劳动合同后，被劳务派遣到被告华润公司工作，根据被告正信公司与被告华润公司签订的劳务合作协议书约定，被派遣人员发生工伤事故时由正信 ...

不应该是该案的被告，原告与我之间没有任何关系，原告出国的事情应该与河北远洋劳务派遣有限公司有关系，陈某也只是双方的中间人，不应当承担返还出国费用的义务，原告 的一方当事人，接管书是我与陈某之间的协议，与本案原告无关。原告依据接管协议书起诉我，没有任何法律依据的。我要求驳回原告对我的起诉。 经审理查明： ...

的劳动合同书一份显示：王××于2008年8月1日与北京中京美佳劳务派遣有限公司签订的劳动合同书一份，王××被派往北京站国运实业开发公司工作， 陕西城市经济学校培训费1.5万元、郝××毕业证、张××给叶×、郝××退款17万元的协议书、张××打的欠叶×3万元的欠条复印件各壹份。 x%暴××提供的材料显示 ...

不同意。2009年1月22日，被告向原告发出辞退说明书,并向某服务公司发出派遣员工退回通知书，退回理由为原告不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 某服务公司订立劳动合同和派遣协议书。因此，可以认定2008年2月15日起，原告与某服务公司建立了劳动合同关系，同时与被告建立了劳务关系。劳动法第八十 ...

安人力资源管理服务有限公司劳务派遣人员的接收或用人单位。2007年12月29日，范某在郑州天安人力资源管理服务有限公司提供的解除劳动合同(关系)协议书上签名。此 天安人力资源管理服务有限公司签订了劳动合同，是郑州天安人力资源管理服务有限公司派遣到其单位工作的；2、2007年12月范某与郑州天安人力资源 ...

5,405.30元。 被告张某未答辩。 被告某公司辩称，根据被告二与原告之间劳务派遣协议的约定接受了被告一至被告二处工作，被告二工作期间多次以虚假 11月11日至2009年1月8日期间系病假。 以上事实，由劳动合同、派遣协议书、员工岗位变动通知书、体检通知书、通知书、健康状况证明、青岛市中心医院出具的 ...

签订《劳务合同》一份，约定某某公司聘请唐某某为该公司劳务人员，并派遣至xx公司从事在安哥拉国的铁路工程建设工作，工作时间预计三年左右（从出国之日起 安哥拉工作。2007年8月17日，唐某某与xx公司签订协议书，约定唐某某自愿申某某前回国，双方同意解除劳务合同，自签字之日起，xx公司不再为唐某某承担任何 ...

到达安哥拉工作。2007年8月17日，周某与xx公司签订协议书，约定周某自愿申某某前回国，双方同意解除劳务合同，自签字之日起，xx公司不再为周某承担任何 23日诉至原审法院。 原审法院认为：周某与某某签订了《劳务合同》，接受某某的派遣为xx公司提供劳务，故周某与某某之间建立了劳动关系。周某于2007年 ...

到达安哥拉工作。2007年8月17日，张某与xx公司签订协议书，约定张某自愿申某某前回国，双方同意解除劳务合同，自签字之日起，xx公司不再为张某承担任何 23日诉至原审法院。 原审法院认为：张某与某某签订了《劳务合同》，接受某某的派遣为xx公司提供劳务，故张某与某某之间建立了劳动关系。张某于2007年 ...

原告为其补办退工单。 以上事实，由原告提供劳动合同及劳动合同内容确认书、派遣协议书、函、辞职申请书、交寄挂号邮件清单、黄某仲（2010）办字第X 交接证明及原、被告陈述为证。 本院认为：1、在劳务派遣法律关系中，劳务派遣单位即用人单位应对被派遣劳动者在用工单位的基本用工情况有所了解。本案被告张某基于 ...