诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回嵇某的诉讼请求。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审 ...

请求依法驳回被告的诉讼请求。 被告辩称：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、四十九条之规定，原告不应就卫劳裁字（2009 》第七十二条、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十八条及相关法律之规定，判决如下： 一、驳回原告的诉讼请求。 二、原告卫辉市望京纺织 ...

月最低工资6600元及经济补偿金x.22元，并无不当，该院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在 规定。综上，原审认定事实清楚，判决合法。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审 ...

裁决内容仅也涉及工资、医疗保险金和养老保险金。因此原审依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的明确规定，认定该仲裁裁决为终局裁决,驳回原告洛阳海克精密 理由不足，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条、第一百五十四条、第一百五十八条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定 ...

经济补偿2500元；三、被申请人支付申请人绩效工资5600元（8400÷12×8）四、被申请人按照2500的基数为申请人缴纳2007年11月15日至2008年2 七条，《中华人民共和国劳动法》第五十条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下： 一、原告长沙市三联房地产开发有限公司 ...

工资，并补足在职期间低于长沙市最低工资标准的差额部分。2008年5月8日，长沙市劳动仲裁委员会作出长劳仲(2008)X号裁决书，裁决结论为：l、被申请人(荷花幼儿园)为 ，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百五十三条一款第(一 ...

工资，并补足在职期间低于长沙市最低工资标准的差额部分。2008年5月8日，长沙市劳动仲裁委员会作出长劳仲(2008)X号裁决书，裁决结论为：l、被申请人(荷花幼儿园)为 ，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百五十三条一款第(一 ...

工资，并补足在职期间低于长沙市最低工资标准的差额部分。2008年5月8日，长沙市劳动仲裁委员会作出长劳仲(2008)X号裁决书，裁决结论为：l、被申请人(荷花幼儿园)为 ，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百五十三条一款第(一 ...

工资，并补足在职期间低于长沙市最低工资标准的差额部分。2008年5月8日，长沙市劳动仲裁委员会作出长劳仲(2008)X号裁决书，裁决结论为：l、被申请人(荷花幼儿园)为 ，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百五十三条一款第(一 ...

申诉时效，原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动 人的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件诉讼费 ...