，担任烧饭的职务，月工资1,200元。被告法定代表人对其个人及在晨会时都说过上班不上班，待遇不会低于原xx公司，都会发工资的。在被告公司工作期间， 约定工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。xx从未在xx公司处实际工作过，也未从xx公司处领取过工资。xx公司与xx公司于2005年 ...

很多，忙不过来，我们通知了，因原告个人不来，我们不可能再上门送达。法律手续我们已履行。 原、被告在第2焦点调查时均未递交证据。原告陈述，根据劳动法 的社会保险已由被告人力开发中心缴纳至2008年7月。原告与被告优艺环保公司的两年劳动合同期满后，双方未续签书面劳动合同书，原告继续在被告优艺环保公司工作。 ...

某的第2项诉请是双方劳动合同解除前的争议，与本案不是同一法律关系，且已经超过仲裁时效。双方劳动关系解除是因劳动合同到期而自动终止。原告的其他 机电公司安排原告胡某在河南中原物流有限公司工作。合同到期后，双方没有续签劳动合同。2008年1月被告开封机电公司派原告胡某去开封市公安局禹王台区分局协助调查案件 ...

工作，双方于2008年4月签订了为期一年的劳动合同，合同到期后，未再续签合同，但李XX仍在XX公司工作。2010年李XX因病住院，病愈后，XX 新的工作对身体恢复有影响而不愿意继续在该公司工作，遂于2011年4月28日向祁阳县劳动仲裁委员会提出要求与XX公司解除劳动合同关系并要求经济补偿，祁阳县劳动 ...

工资360元。另外，仲裁裁决书第八页中已查明2010年年终奖2160元。 16、职工个人帐户查询单，拟证明原告是2004年到被告方工作的而确是在2006年4 元）2、因被告是应当自2011年1月1日起与原告订立无固定期限劳动合同，且原告自2010年12月31日原劳动合同到期后，并未在被告处上班劳动，故 ...

食品有限公司，在该公司的指派下原告先后在长沙分公司、常德分公司、荆州分公司、湘某分公司和株洲分公司工作，并分别与各分公司签订了劳动合同，最新续签的《劳动 基数是存在调整，但是原告签字确认调整社保基数的调整单，是社保局根据上一年度的个人收入的月平均工资对社保基数所做的相应调整，被告对所有员工做了社保基数 ...

原告的申请诉求。 被告长铝公司辩称，2006年1月1日原告与河南长城化学工业有限公司签订了为期五年的劳动合同。劳动合同到期后，河南长城化学工业有限公司于2011 与被告续签劳动合同，双方产生纠纷，原告于2011年1月1日向郑州市X街区劳动争议仲裁委员会申诉，该委员会于当日作出（2011）上劳仲不字第X ...

牛XX赔偿经济损失的请求不予支持，并以不属该委处理范围为由，驳回了环亚经纬公司的其他请求。 再查明，2008年12月31日牛XX与环亚经纬公司劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同。牛XX在环亚经纬公司工作到2009年5月20日后离职。 一审法院认为： 根据相关法律规定 ...

实发奖金x元，被告有克扣奖金的嫌疑； 4、劳动合同到期终止催办有关事项的通知，证明原告劳动合同到期，被告仅通知原告领取退工单，造成原告的经济损失 元，被告已补足原告2007年10月、11月的30%奖金差额； 4、关于谢XX劳动合同资料失窃的经过、原告本人书写的个人情况说明，证明原告将被告保管的劳动合同 ...

劳动合同。因上诉人不识字，2006年12月被上诉人以领工资为由，欺骗上诉人在固定期一年的劳动合同书上签名，2008年1月被上诉人以劳动合同到期为由，停止了 日到期，之后双方未再续签新的劳动合同，原审法院据此认定双方的劳动关系于2007年12月31日终止并无不当之处。上诉人述称其还与被上诉人存在劳动关系 ...