是不正当竞争纠纷，房某、冯某乙并非经营者，其二人是百川伟业公司的员工，其对外经营活动是为了公司的利益，是履行职务的行为，不是个人行为，所 法律保护，任何人不得以非法手段披露、使用他人的商业秘密，但权利人应采取订立保密协议、采用具体保密手段、限制秘密使用范围等措施将社会公众排除在敏感的领域之外，以保护 ...

是不正当竞争纠纷，房某、冯某乙并非经营者，其二人是百川伟业公司的员工，其对外经营活动是为了公司的利益，是履行职务的行为，不是个人行为，所 法律保护，任何人不得以非法手段披露、使用他人的商业秘密，但权利人应采取订立保密协议、采用具体保密手段、限制秘密使用范围等措施将社会公众排除在敏感的领域之外，以保护 ...

年5月29日建立劳动关系，被告侯某在原告公某属涉密员工，从事产品销售工作，双方另签订了《保密协议》。但被告违反约定，在职期间，到与原告有竞争关系的 三年的劳动合同。该合同第八条约定，工资包括基本工资、岗位工资、月绩效工资、保密补偿费。但该劳动合同中未约定被告侯某的月工资数额，原告TCK公某也未提交证据 ...

前述各项规章制度，并应诚信地履行与用工单位所签订的任何协议或约定，包括但不限于培训服务期协议、保密协议等。”2010年1月7日，上海代表处向原告出具“ 保密约定，约束自己的行为，自觉维护用人单位的商业秘密。上海代表处已在员工的聘用确认书和道德准则中对“顾客、价格策略、供应商以及工厂的资料”不得外泄加以 ...

包括基本工资700元、职务工资300元、社会保险费之单位缴纳费用部分250元以及销售提成奖励。2008年7月12日，姊妹服饰公司通知阳某商场有调整HB专店员工个人销售业绩记录本》是复印件，没有提供相应的原件，而姊妹服饰公司也对此予以否认，故阳某的该主张缺乏事实依据，本院不予支持。至于双方劳动关系的 ...

任秘书，掌握原告客户资料经营信息及其他商业秘密。原告与被告一签订了《企业员工保密合同》、《同业禁止合同》，分别对被告一保守原告企业的商业秘密和同业 本案争议事由及解决方案通告涉案销售客户，今后业务往来则由客户自行决择。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...

另约定原告每月可凭发票、收据，领取业务报销1,000元。原被告同时还签订了保密协议和知识产权协议。 2009年5月20日，张某向N发送邮件（并抄送谢某等 ，本院亦予确认。 原被告合同约定的每月1,000元，是业务报销费用，它是针对员工按时出勤，为从事的业务付出劳动而获得的补贴，由于原告自8月11日起未 ...

向第三被告订购。第三被告的法定代表人，又是制作该雕塑工程的经办人曾为原告员工，明知该雕塑作品的著作权人为原告，其在明知是侵犯原告著作权的情况下仍制作、 第三被告法定代表人是熊某； 6．原告与熊某所签订的劳动合同书及商业秘密保密协议，证据5、6证明熊某原系原告公司工作人员，应当知道X105希望雕塑著作权 ...

原告为经营货运信息投入了大量人力物力，对信息采取了加密措施，与客户签订了保密协议。二被告的侵权行为使未经严格审核的单位或个人都可以看到原告京联 资格并追缴50万元违约金；每年服务费为1200元。 京联公司内部管理制度规定：员工应保守公司一切技术、商业秘密，禁止泄露公司机密。 根据相关公证书的记载，在 ...

原告为经营货运信息投入了大量人力物力，对信息采取了加密措施，与客户签订了保密协议。二被告的侵权行为使未经严格审核的单位或个人都可以看到原告京联 资格并追缴50万元违约金；每年服务费为1200元。 京联公司内部管理制度规定：员工应保守公司一切技术、商业秘密，禁止泄露公司机密。 根据相关公证书的记载，在 ...