2003年7月动用的 1000万元工程款，多年后仍拒不归还；（3）崔某的行为明显构成根本违约。7.徐品堂与凯洲实业公司的劳动合同及同期由凯洲实业公司对其发放工资 堂和陈国炯的签字并不是其本人所签，事实上是崔某以这些人的名义套取现金，实际上徐品堂和陈国炯是凯洲实业公司的员工，工资也都是由凯洲实业公司发放 ...

于3月1日正式移交原告，原告随即移交项目公司，在一年的合同履行中，被告拒不提供合同约定的图纸资料，致使原告无法对景区进行全面规划改造，预定的2003 依据。 本诉原告未交付“三金”构成违约。根据合同约定，下岗员工一切处置费用由被告负责，在岗员工身份置换费用即劳动保障成本分段计算，即以起租日2003年3 ...

位证人系银蕾幼儿园在职员工，与银蕾幼儿园存在利害关系，故两位证人的证言不能作为单独认定事实的依据，不予采用。银蕾幼儿园解除劳动合同的理由不符合《 ，主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”，上诉人提出要求签订无固定期限劳动合同依法有据，被上诉人拒签显然违反了劳动合同法的相关规定，依法应向上诉 ...

济区X路X号。 法定代表人尚某某，该公司总经理。 委托代理人崔某某，该公司员工。 委托代理人彭建功，河南陆达律师事务所律师。 被告鹿某某，男，X年X 离职。应聘时原告向被告承诺工资每月5000元，年薪8万元以上，工作期间被告尽职尽责，但原告拒不与被告签订劳动合同，并拒绝支付被告加班工资。后被告申请劳动 ...

，双方签订长期劳动合同，期限自1995年8月1日起至2005年7月31日止。2004年9月，原、被告双方签订休工协议书，休工协议一年一签，最后一 存在。被上诉人作出的《关于解除公司员工吕某某劳动关系的决定》没有事实依据。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位负举证 ...

曾是亚细亚商场的员工。4、2007年11月15日商丘市物资局房地产管理开发处《证明》（复印件）、2004年12月15日孟某某与他人所签《房地产买卖契约》 请求符合法律规定，本院予以支持。虽然用人单位因破产、解散或被撤销与劳动者终止劳动合同的，单位应支付经济补偿金，但因原告是在破产前就被潮州广播电视台 ...

不同意该专卖店的诉讼请求。 上诉人靳某某在原审辩称：我并未与壳牌专卖店签过劳动合同，离开该专卖店后也未以该专卖店的名义进行过销售，未侵犯该专卖店的 名单是作为经营者获取商业利益的重要依据，壳牌专卖店在企业内部规章制度和与员工签订的劳动合同中，规定了具体的保密措施。鉴于以上情况，壳牌专卖店的客户名单属于 ...

鲍某所为。鲍某与单位签过的一份“离司登记表”没有解除劳动合同的内容。 本院经审理查明：二审中，鲍某提供了海滨药业公司的员工手册，证明单位未支付其 待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷，可以补办手续和追缴的，社保部门均可依法强制征缴， ...

、承包工价每顶（200块）按人民币16.5元计算，五、罗某组织合格的员工进行生产。庭审中，砖厂认可拖欠马某工资的事实，并愿意承担连带责任。 本院认为 为原告出具了工资欠条，因此，罗某应当负有支付义务。由于罗某未与劳动者签订劳动合同，砖厂作为发包方和承包关系的受益者，其也应当承担连带责任。本案经本院审判 ...

四、承包工价每顶（200块）按人民币16.5元计算，五、罗某组织合格的员工进行生产。庭审中，砖厂认可拖欠另案原告马利工资的事实，并愿意承担连带责任 又为原告出具了工资欠条，因此，罗某应当负有支付义务。由于罗某未与劳动者签订劳动合同，砖厂作为发包方和承包关系的受益者，其也应当承担连带责任。本案经本院审判 ...