依照《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》之规定，我公司分别为拾某某等派遣员工办理了养老保险等各项社会保险，所有各项社会保险的保险费均由原告徐工公司向我公司 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告徐工公司与被告嘉丰公司就派遣被告拾某某签订了劳务 ...

业公司要求我公司提供物业管理工作报告，事实上，我公司一直按月提供上述报告。对于员工工资、福利费支出前均提供明细表由盛世兆业公司审批。对于盛世兆业公司提出的移交 费用；在实质物业管理初期，因戴德梁某公司收取的物业管理费总额无法维持物业管理项目的正常运转时，则由盛世兆业公司代垫预算所需资金，待物业管理帐户 ...

某某在华胜公司的出差借款申请单；4、华胜公司委托华胜计算机公司为其员工代办社会保险费用缴纳事宜的委托书、王某某的社会保险手册、缴纳失业保险费情况记录；5 工作范围内产生的全部交通费用、手机费及劳动合同中规定的相关福利。4、甲方给乙方提供文档扫描项目合同中“扫描服务、软件销售”这两部分费用的10%（合同 ...

申请号为（略）.1，后来作为本案发明专利申请的优先权)。1997年7月，该项目实施地由深圳迁到上海，对上述技术方案又作了进一步完善。因此，完整的“电解 ，其在当时并不知情。 对有关合作协议实施纪要，两原告认为，只能作为公司领导对员工工作的肯定，不能说明其他问题。 第三人对被告提交证据的质证意见是： ...

王某在华胜公司的出差借款申请单；4、华胜公司委托华胜计算机公司为其员工代办社会保险费用缴纳事宜的委托书、王某的社会保险手册、缴纳失业保险费情况记录；5、 工作范围内产生的全部交通费用、手机费及劳动合同中规定的相关福利。4、甲方给乙方提供文档扫描项目合同中“扫描服务、软件销售”这两部分费用的10%（合同 ...

另查明：××公司员工的工资构成有基本工资、岗位工资、餐某、迟到扣款、社保扣款、缺勤工资、罚某、绩效考某扣款、所得税缴纳等项目综合而成。 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务 ...

人(原审被告)上海东华工程咨询公司。 法定代表人高某，总经理。 委托代理人赖某某，员工。 上诉人王某某、上海东华工程咨询公司因其他与公司有关的纠纷一案， 与本协议约定产值不同，以实际产值额参照同等比例切块执行，核定项目包干费用包括正式在编人员工资、福利、单位代交四金、固定资产购置及折旧、工地津贴、办公 ...

，参与了绿地集团“绿地新都会”项目，工作汇报对象为源胜公司和誉圣公司，因此刘某填写的工作经历是真实的； 3、电子邮件、员工请假申请单，反映刘某在 日解除，世联公司不再承担劳动法上的用人单位义务，支付工资报酬、经济补偿和保险福利待遇。世联公司支付劳动关系存续期间产生相关费用截止日期为2009年8月3日。 ...

学院水厂只有吴某与李某某(双方系夫妻关系，后于2008年下半年协议离婚)两名员工，吴某和李某某工作和生活都在政法学院水厂。政法学院水厂上班时间分 日的两份劳动合同书第2条的规定均为：“工资参照临时工岗中级执行。其他福利待遇根据学院有关规定执行。(见合同附件)”。其中“(见合同附件)”为手写体。政法学院 ...