的举证材料29页。以上证据证明张某甲不属于某伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一项等法律规定，张某甲所受的事故伤害与工作无关。同时，昌平人力 ，非经公司派车，而是他自己私自用车送雷××，因喝酒造成交通事故，与单位无关，非工伤。郭××不是该公司的员工。 一审法院经庭审质证，对各方当事人提交的证据作出如下 ...

湖南某长沙市。 法定代表人张某，总经理。 委托代理人丁某某，该公司员工。 委托代理人张某，该公司员工。 被告长沙市人力资源和社会保障局，住所地湖南某长沙市X 2010年10月，阳某到某某公司承建的湖南某某步兵师新营院办公楼工地从事模板安装工作。2010年12月31日上午9时许，阳某在锯模板时被电锯割伤 ...

X楼。 代表人胡某某，总经理。 委托代理人黄某某，男，某财产保险股份有限公司某省分公司员工，住（略）。 委托代理人龙某某，女，某财产保险股份有限公司某省分公司员工， 诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十岁以上的，年龄每增加一岁减少一年； ...

7000以上至1万元部分给付比例80%，5级数报支后医疗费用级距1万元以上至3万元部分给付比例90%，6级数报支后医疗费用级距3万元部分给付比例95%；本 保单的投保人告知事项有三：(1)有无身体残障员工(2)近期有无患病而不能全勤工作或减轻劳动量的员工(3)在上一年度有无保险蒋某均如实告知，并不存在 ...

仲裁前置程序； 3、绥宁县电信实业公司职工花名册、绥电[2003]办简字第X号关于各生产员工一季度业务考试成绩的通报、关于业务完成情况通报及上交买断款的 月至2003年共计9年的经济补偿金5400元。 2011年3月28日，原告向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以其在被告单位连续工作10年以上为由， ...

：其女儿侯立萍向其借了4000元钱，托亲戚王某帮其孙女李某介绍工作，事后听说被骗了。 5、辨认笔录及照片证实：侯立萍辨认出韩某就是以 处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 ...

劳动关系。 3、仲裁裁决书、医某凭证、股权凭证各1份，欲证明其系被告豫源化电公司的出资员工，与豫源化电公司仍然存在劳动关系。 4、2008年7月31日 ”一栏明确载有这些职工在豫源化电公司的工作时间及工作岗位，从工作时间上看，该文件并不能证明截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系 ...

或人事部门备案。原告开除被告未按照以上程序进行，程序违法应予撤销。原被告2005年2月份对帐后原告一直未给被告安排工作岗位，其间的工资原告应向被告发放。因 管理企业。因此，对被上诉人挪用巨额货款的行为，厂方有权作出开除厂籍的处分决定。2、对长期脱岗、挪用巨额货款的员工，上诉人不应当为被上诉人补发工资。 ...

12、13没有异议，对证据10有异议，认为陈某是被告株洲锦程某业发展有限公司的员工，是为被告株洲锦程某业发展有限公司开车，与株洲市乐口惠放心早餐工程某限公司 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十 ...

的基本情况。3、劳动合同书，证据来源于湘潭某某机械制造有限公司，拟证明原告系该公司的员工。4、租车协议，证据来源于湘潭某某机械制造有限公司，拟证明被告某某公司与 诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七 ...